دوشنبه ۲۴ شهریور ۰۴

نويسنده شو

نوشتن و نويسندگي

سه نشان از برجسته‌بودن مهارت نويسندگي شما

۰ بازديد

سه نشان از برجسته‌بودن مهارت نويسندگي شما

 سندرم  فريبكار، يكي از اصطلاحات مورد علاقه در ميان فريلنسرها و به‌ويژه، جامعه‌ي نويسندگان فريلنسر است. بسياري از نويسندگان، نسبت به دستاوردهاي خود، احساسِ ناكافي بودن، ناقص بودن يا كم‌كيفيت بودن مي‌كنند. برخي از نويسندگان، هنگامي كه پيش‌نويسِ مقاله، فصلي از رمان يا حتي، محتوانويسي براي يك پويش (كمپين) ايميلي را به پايان مي‌رسانند، احساس مي‌كنند كه كار انجام گرفته، براي جلب رضايتِ مشتري يا برآوردن نيازهايِ كيفي در استانداردهاي جهاني توليدِ محتوا، كافي نيست. پيدايش اين تصور، با توجه به ذهني‌بودنِ مفهوم «نوشته‌ي خوب»، امري منطقي است.

سندرم فريبكار

سندرم  فريبكار (Imposter يا Impostor)، را مي‌توان اين‌گونه تعريف كرد:

هنگامي كه شما به بالا بودنِ توانايي‌هاي خود شك داريد و احساس مي‌كنيد فردي دورو هستيد؛ دچار «سندرم فريبكار» شده‌ايد.

اين امر، براي هر فرد و با هر شرايطي، ممكن است روي دهد؛ اما، بيش‌تر براي افرادي كه در سطح موفقيت بالايي در كار يا زندگي شخصي خود قرار دارند، رخ مي‌دهد. علت آن اين است كه گاهي پي‌درپي‌شدنِ موفقيت‌ها بر روي اين افراد، چنان تأثيري مي‌گذارد كه از خود مي‌پرسند: «آيا من شايسته‌ي اين تقدير، تشكر و پيروزي هستم؟». اين افراد، پس از به سرانجام رساندن هر بخشي از كار يا پشتِ سر گذاشتن سختي‌هاي زندگي، براي قبول موفقيت‌هاي خود، دچار دشواري و سردرگمي مي‌شوند. آن‌ها فكر مي‌كنند كه در حال كلاهبرداري يا كم‌فروشي در ارايه‌‌ي اين دستاوردها هستند؛ در حالي كه، بسياري از اين دست تصورات، حتي اندكي هم نزديك به واقعيت نيست.

هنگامي كه شما به بالا بودنِ توانايي‌هاي خود شك داريد و احساس مي‌كنيد فردي دورو هستيد؛ دچار «سندرم فريبكار» شده‌ايد.
هنگامي كه شما به بالا بودنِ توانايي‌هاي خود شك داريد و احساس مي‌كنيد فردي دورو هستيد؛ دچار «سندرم فريبكار» شده‌ايد.

اين احساسِ تقلب، در نويسندگان تازه‌كار و هم‌چنين، در نويسندگاني كه در رشته‌هاي زبان و ادبيات فارسي، روزنامه‌نگاري يا بازاريابي تحصيل نكردهاند، بسيار رايج است. متأسفانه، اين احساس به نبردي روزانه براي بسياري از نويسندگان و فريلنسران تبديل شده است. غالباً، وقتي يك مقاله يا پروژه‌ي محتوانويسي را به پايان مي‌رسانيد، بلافاصله دستمزدِ كار به شما پرداخت مي‌شود؛ اما، هيچ بازخوردي دريافت نمي‌كنيد و بنابراين، نمي‌دانيد كه مقاله‌ي خوبي كار كرده‌ايد يا نه. نداشتنِ ديد كافي نسبت به نتيجه‌ي كار، به شما اجازه نمي‌دهد تا بدانيد كه چگونه بايد براي پيشرفت كردن در مهارت‌ها و توانمندي‌هاي خود برنامه‌ريزي كنيد.

سه شاخص كليدي براي تشخيص مهارت نويسندگان فريلنسر

با اين حال، در سامانه‌‌ي پرسپت اين امكان فراهم شده است تا شما بتوانيد تعيين كنيد كه نوشته‌ي شما «خوب» است يا نه. در ادامه، سه شاخص كليدي از تأثيرگذاري و پسنديده بودنِ نوشته‌ي شما در ميان خوانندگان، آورده شده است:

1 – مخاطبان از شما مقالات بيش‌تري درخواست مي‌كنند؛

اين بارزترين شاخصي است كه نشان مي‌دهد هر آن‌چه كه مي‌نويسيد، در حال اثرگذاري بر ذهن مخاطب است. طبق تجربه‌ي ما، بيش‌تر افرادي كه نويسندگانِ محتوا يا بازارياب‌ها را استخدام مي‌كنند يا به آنان سفارشِ محتوا مي‌دهند، حتي نمي‌دانند كه «خوب نوشتن» چگونه است و براي آن به چه مهارت‌هايي نياز است؛ بلكه، آن‌چه آن‌ها مي‌دانند و مي‌توانند درك كنند، تنها اين است كه از زماني كه شما شروع به نوشتن براي آن‌ها كرده‌ايد، فروش آن‌ها بالا يا پايين رفته است و بازخورد مثبت مخاطبان آن‌ها، افزايش يا كاهش قابل توجهي داشته است. در حقيقت، اين تنها آماري است كه آن‌ها به آن اهميت مي‌دهند. بنابراين:

اگر مشتريان از شما مي‌خواهند تا براي آن‌ها بيش‌تر بنويسيد؛ به اين معني است كه مهارت نويسندگي شما آن اندازه خوب است كه بر عملكرد آنان تأثير مثبتي گذاشته است. مطمئن باشيد كه اگر كار شما بد باشد، آن‌ها ديگر دستمزدي براي كار شما پرداخت نمي‌كنند.

بسيارند مثال‌هايي كه در آن، كيفيتِ مقالات يك نويسنده به چشم خواننده‌اي بسيار عالي آمده است و پس از پيشنهاد محتوانويسي براي او به عنوان فريلنسر و در نتيجه‌ي آن، موفقيت در افزايش عملكرد وب‌سايت يا كسب‌وكار وي، آن خواننده به عنوان مشتري ثابتِ محتواهاي نويسنده تبديل شده است. بنابراين، آشكار است كه توانايي نويسندگان، در برنامه‌ريزي براي افزايش كيفيت نويسندگي خود از طريق تحليلِ بازخوردهاي محتوا، سبب برخورد يك تير به دو نشان شده است.

براي مشتريان شما، مهم اين است كه به خاطر نوشته‌ي شما، فروش آن‌ها بالا رفته است و بازخورد مثبت مخاطبان آن‌ها، افزايش قابل توجهي داشته است.
براي مشتريان شما، مهم اين است كه به خاطر نوشته‌ي شما، فروش آن‌ها بالا رفته است و بازخورد مثبت مخاطبان آن‌ها، افزايش قابل توجهي داشته است.

2 - توجه مخاطبان، معطوف به كار شماست؛

صرف نظر از از برنامه‌ها، وب‌سايت‌ها و شركت‌هاي استخدام فريلنسر كه داراي نظامِ پرداخت براساس هزينه‌ي از قبل تعيين شده و تأييديه‌ي مشتري براي پرداخت هستند، مشخص كردن اين كه آيا نوشته‌اي «مناسب» است يا نه، دشوار مي‌نمايد. در برخي سامانه‌ها اين كار فوق‌العاده آسان انجام مي‌گيرد. در اين سامانه‌ها اگر مخاطبان بيشتري با شما تعامل مي‌كنند و بازخورد زيادي دريافت مي‌كنيد، مي‌توانيد نتيجه بگيريد كه نوشته‌ي شما حداقل در نيمه‌ي راه «مناسب» شدن است. البته، اين امر تنها با انتشار مداوم محتوا، امكان‌پذير است و بر اين اساس، شما بايد نگاه خود را تنها به كارتان معطوف كنيد. اگر شما به طور مداوم در حال انتشار باشيد، مخاطبان شما را در خاطر نگه مي‌دارند و در نتيجه به طور مداوم به صفحه‌ي كاربري و مقالات شما رجوع كرده و نظر مي‌دهند، كف مي‌زنند، محتوايتان را به اشتراك مي‌گذارند و هر مشاركت ديگري كه ممكن باشد را انجام خواهند داد. اين نشانه‌هايي براي اثبات آن است كه شما نويسنده‌ي خوبي هستيد.

شما بايد به طور مداوم در حال انتشار محتوا باشيد تا مخاطبان شما و كارتان را در خاطر خود نگه دارند و نظر دهند، كف بزنند و محتوايتان را به اشتراك بگذارند.
شما بايد به طور مداوم در حال انتشار محتوا باشيد تا مخاطبان شما و كارتان را در خاطر خود نگه دارند و نظر دهند، كف بزنند و محتوايتان را به اشتراك بگذارند.

فراموش نكنيد كه «خوب نوشتن» امري ذهني و تا حدي سليقه‌اي است؛ نوشته‌ي شما فقط به ميزاني كه مخاطب خاص شما براي آن قايل است، ارزش دارد. به نظر شما تفاوت بين يك نقاشي 100 ميليارد توماني و يك نقاشي 100 هزار تومني چيست؟ حقيقت آن است كه، اين آثار هنري اين اندازه ارزش دارند كه مخاطبان آن حاضرند براي آن پول بپردازند. بنابراين، «هنر» و «توانمندي» از نظر مخاطبان معني مي‌يابد و نبايد اين اشتباه را در ذهن خود بپرورانيد كه كميت و كيفيتِ ذهني خودتان يا استانداردهاي دانشگاهي و تخصصي، به تنهايي براي ارزشمند شدن اثر شما كافي هستند؛ بلكه، بايد متوجه باشيد كه جلب‌نظر جامعه‌ي مخاطبان شما و تعامل با آنان، يكي از شروط لازم براي درك ارزشِ واقعي كارتان از سوي آن‌هاست. براي بسياري از نويسندگان و توليدكنندگان محتوا، اين‌كه كارشان به خوبي و آساني در دسترس مخاطبان قرار گرفته، پيام و درون‌مايه‌ي اثر را در اختيار آنان قرار داده و زندگي آن‌ها را تحت تأثير قرار مي‌دهد، يك دستاورد بزرگ و كاري ارزشمند است.

3 – آثار شما، منحصربه‌فرد و شاهكار است.

اين مورد، برخلافِ ظاهر آن، چيزي دست‌يافتني است؛ در واقع، جوهره‌ي اين ايده آن است كه كار شما به جاي شما صحبت مي‌كند و به حدي اثر مي‌گذارد كه به عنوان تبليغي براي شما عمل نموده و براي كارهاي آينده‌ي شما به صورت خودكار بازاريابي مي‌كند. اگر خوانندگان و مشتريان بالقوه با شما ارتباط برقرار مي‌نمايند، به اين معني است كه آن‌ها نوشته‌ي شما را به اندازه كافي دوست دارند تا از شما درخواست محتوا كنند.

اگر خوانندگان و مشتريان بالقوه با شما ارتباط برقرار مي‌نمايند، نشان از اين است كه هيچ كمبودي در مهارت، توانايي، كيفيت و اثرگذاري بر مخاطب نداريد.
اگر خوانندگان و مشتريان بالقوه با شما ارتباط برقرار مي‌نمايند، نشان از اين است كه هيچ كمبودي در مهارت، توانايي، كيفيت و اثرگذاري بر مخاطب نداريد.

تنها بر پيشرفت مهارت نويسندگي خود تمركز كنيد

سندرم فريبكار، پديده‌اي روان‌شناختي و كاملاً واقعي و رايج است؛ اما، بروز آن هيچ اشكالي ندارد! زيرا، اگر از شما درخواست محتواي بيشتري مي‌شود، مخاطبان با شما تعامل مي‌كنند يا موردتوجه خاص قرار مي‌گيريد، نشان از اين است كه هيچ كمبودي در مهارت، توانايي، كيفيت و اثرگذاري بر مخاطب نداريد. اگر عده‌ي اندكي به شما و اثرتان روي خوش نشان نمي‌دهند و با موج منفي مواجه مي‌شويد، هيچ اهميتي ندارد. روش‌هاي بسياري براي نوشتن وجود دارد: از نوشتن براي پول گرفته تا ايجاد ارتباط، تأملات شخصي يا حتي صرفاً يك سرگرمي قديمي كه از سر گرفته شده است. همه‌ي اين دلايل، ارزشمند هستند و مهم‌تر از آن كه گفته‌ها گفته شود و نوشته‌ها نوشته شود، اين است كه نويسندگي، شما را خوشحال مي‌كند، از آن لذت مي‌بريد و بر خوانندگان اثر مطلوبي مي‌گذاريد.

ما اين حقيقت را دائماً به نويسندگان فريلنسر يادآور مي‌شويم كه پاسخ به اين پرسش كه «از كجا بدانيم كه نوشته‌ي ما در اثرگذاري بر مخاطب موفقيت‌آميز بوده است؟» براي شما و زندگي نويسندگي شما بسيار مهم است. پرسپت، برخلاف شركت‌ها و وب‌سايت‌هايي كه هيچ ديدگاه‌ونظر، نرخ بازديد، تعاملات كاربر يا هيچ آمارِ پيشرفته‌اي را براي تحليل و برنامه‌ريزي با نويسندگان به اشتراك نمي‌گذارند، صفحاتِ اطلاعاتي و ابزارهاي مديريتي قدرتمندي در اختيار نويسندگان قرار داده است؛ تا به آساني براي رشد مهارت‌هاي نويسندگي و توليد محتواي خود برنامه‌ريزي نمايند. علاوه‌براين، تيم‌هاي پشتيباني و تحريريه‌ي پرسپت نيز به طور مؤثري براي كمك به افزايش كيفيتِ كاريِ نويسندگان، هميشه در دسترس قرار دارند. بنابراين، از اين كه زندگي نويسندگي شما پيشرفت كرده و مخاطبانتان با شما روز‌به‌روز پيوند عميق‌تري برقرار مي‌كنند، بهره‌ي بيش‌تري ببريد. به آساني و با راحتيِ خيال بنويسيد، از آن لذت ببريد و اطمينان داشته باشيد كه براي كار ارزشمندي كه انجام مي‌دهيد، مورد تكريم مادي و معنوي مخاطبانتان قرار مي‌گيريد.

«شما تنها با نوشتن است كه تبديل به نويسنده‌اي توانمند مي‌شويد؛ پس، بنويسيد، بنويسيد و بنويسيد.»

افزايش بهره‌وري در نويسندگي به روش آتش‌نشان‌ها

۰ بازديد

افزايش بهره‌وري در نويسندگي به روش آتش‌نشان‌ها

اگر مي‌خواهيد وبلاگ‌نويسي كنيد يا نويسنده‌ي فريلنسر هستيد، پس مي‌دانيد كيفيت متن‌هايي كه مي‌نويسيد، بسيار مهم است. مشكل اكثر نويسندگان، يافتن زمان لازم و حفظ استقامت و پيوستگي در نوشتن متن‌ها و مقاله‌هاست؛ كاري كه انجام آن، حتي براي نويسندگان باتجربه سخت است. البته، راه‌حلي براي كمك به شما در جهت نوشتن مطالب بيش‌تر و با كيفيت‌تر وجود دارد: بايد مانند يك آتش نشان بنويسيد!

حجم كارهايي كه آتش‌نشانان بايد انجام دهند، بسيار زياد بوده و شرايط استرس‌زايي بر شغل آنان حكمفرماست؛ ولي با برنامه‌ي كاري كه براي آنان تهيه شده است، آنان هميشه سطح آمادگي خود را در بالاترين حد حفظ مي‌كنند و كمتر موردي از خطا در فرآيندهاي كاري آنان ديده نمي‌شود.
حجم كارهايي كه آتش‌نشانان بايد انجام دهند، بسيار زياد بوده و شرايط استرس‌زايي بر شغل آنان حكمفرماست؛ ولي با برنامه‌ي كاري كه براي آنان تهيه شده است، آنان هميشه سطح آمادگي خود را در بالاترين حد حفظ مي‌كنند و كمتر موردي از خطا در فرآيندهاي كاري آنان ديده نمي‌شود.

«برنامه كاري آتش نشان» چيست؟

آتش‌نشانان يكي از جالب‌ترين برنامه‌هاي كاري را دارند. با توجه به ماهيت شغلي آنان، خدمه آتش‌نشاني بايد 7 روز هفته و به صورت 24 ساعته مشغول خدمت‌رساني باشند. به اين ترتيب، بسياري از خدمه‌ي آتش‌نشاني داراي برنامه‌ي زمان‌بندي شده‌اي با 24 ساعت حضور و 48 ساعت استراحت هستند.

در طول 24 ساعتِ كاري، خدمه در ايستگاه آتش نشاني زندگي مي‌كنند، غذا مي‌پزند، تمرين مي‌كنند و حتي در آن‌جا مي‌خوابند. هنگامي كه يك آتش‌سوزي رخ مي‌دهد يا براي حادثه‌اي با آنان تماس مي‌گيرند، آن‌ها بسيج شده و به وظيفه‌ي خود مي‌پردازند. در پايان اين 24 ساعت، خدمه مي‌توانند استراحت كنند و 2 روز كامل مرخصي براي بهبود شرايط روحي و جسماني داشته باشند. حال، نشان خواهيم داد كه براي توليد محتوا نيز مي‌توان از اين ساختار بهره‌مند شد.

براي يك روز كامل فقط و فقط بنويسيد 

براي اين‌كه اين برنامه‌ي كاري عملي شود، بايد به محض بيدار شدن شروع به نوشتن كنيد. بهتر است اگر مي‌توانيد، يك ساعتِ كامل قبل از صرف صبحانه، مطلب بنويسيد؛ مي‌تواند مقاله‌اي براي وبلاگ خودتان باشد يا يك فصل از داستاني كه روي آن كار مي‌كنيد يا هر چيز ديگري. كليد موفقيت در اين روند، نوشتن به زبان ساده و روان است؛ سعي نكنيد كمال‌گرا باشيد، متن را مدام جابه‌جا و ويرايش نكنيد، براي آن بازاريابي نكنيد، سراغ تماس با ديگران يا گذراندن زمان در شبكه‌هاي اجتماعي نرويد؛ بلكه «فقط و فقط بنويسيد».

بعد از صرفِ صبحانه‌ در آرامشِ كامل، يك جلسه‌ي نويسندگي ديگر به مدت حدودي دو تا سه ساعت داشته باشيد. بعد از اين جلسه در نيمه‌ي صبح، مي‌توانيد كمي نرمش كنيد يا دوش بگيريد. سپس، تا زمان صرف ناهار مشغول نوشتن مقاله‌هاي ديگري شويد. پس از صرف ناهار، مي‌توانيد يك خواب نيمروزي به مدت 30 الي 60 دقيقه تجربه كنيد يا اگر چنين عادتي نداريد، به كار ديگري بپردازيد كه از شما انرژي ذهني زيادي نمي‌برد. قصد ما بر اين است كه شما استراحتي براي تجديد قوا داشته باشيد؛ نبايد بلافاصله به سر كار بازگرديد زيرا ذهن شما دچار فرسايش در خلاقيت و عدم تمركز مي‌شود.

بعدازظهر دوباره كار خود را از سر گرفته و متون ديگري را تا قبل از صرف شام بنويسيد. توجه داشته باشيد كه اين يك ماراتن است و با اين روند مي‌توانيد و در نهايت بايستي مقالات آماده زيادي داشته باشيد. بعد از صرف شام ديگر ننويسيد و تنها به بازبيني آن‌چه منتشر كرده‌ايد يا بررسي بازخورد آن‌ها بپردازيد. اين كار از شما انرژيِ كمي طلب مي‌كند و حتي مي‌تواند آموزنده نيز باشد، چون صرفِ نظر از مثبت يا منفي بودن بازخورد مقالات شما، دركي از روند بهبود در كار به شما خواهد داد.

چرا بايد برنامه كاري آتش‌نشان را دستِ‌كم يكبار انجام داد؟

در ظاهر، اين برنامه هيچ چيز پيچيده‌اي ندارد؛ حتي راهنمايي براي نحوه‌ي انجام كار، در آن موجود نيست. پس، عجيب نيست اگر از خودتان بپرسيد كه برنامه كاري آتش‌نشان چگونه مي‌تواند در رشد نويسندگي شما اثر بگذارد؟ نكته مهم اين است كه در اين برنامه كاري، فرض بر اين است كه شما هم‌اكنون يك نويسنده هستيد، چون به محض آن كه به شيوه‌يِ پيوسته شروع به نوشتن مي‌كنيد، عملاً همان روندي را طي مي‌نماييد كه يك نويسنده‌ي حرفه‌اي و با تجربه دنبال مي‌كند. درست است، اين برنامه‌ي كاري سخت است؛ اما، داراي چندين مزيت اساسي است و اگر بتوانيد آن را عملي كنيد، ارزش پيگيري و تداوم اين روش را درك خواهيد كرد.

برخي از اين مزاياي برنامه كاري آتش‌نشان عبارتند از:

  • شما تنها در يك روز مجموعه‌اي از مقالات را براي خودتان ايجاد مي‌كنيد و احتمالاً تعجب خواهيد كرد كه بيش‌تر از آن‌چه تصور مي‌كرديد توانايي آن را داريد، مي‌توانيد بنويسيد.
  • شما تنها يك جريانِ غالب بر زمانِ خود داريد و آن، نوشتن است؛ بنابراين، خواهيد ديد كه مي‌توانيد بسيار سريع‌تر و با تمركز بيش‌تر بنويسيد.
  • چون مجبور به نوشتن هستيد، مي‌توانيد از زندگي روزمره يا رخدادهاي اطراف خود، موضوعاتي براي نوشتن پيدا كنيد و اين كار سبب فعال‌تر شدن تواناييِ جستجوگري ذهنتان مي‌شود.
  • در روزهاي ديگرِ خود مي‌توانيد با توجه به تجربه و بازخورد روزِ ويژه‌ي نويسندگي، موضوعات بيش‌تر و بهتري براي نوشتن پيدا كنيد و براي تغييرات لازم در سبك نوشتاريِ خود و رشد مهارت‌هايتان برنامه‌ريزي لازم را انجام دهيد. به زودي در خواهيد يافت كه شما به معناي واقعي كلمه، مي‍توانيد هر چيزي را به يك مقاله يا داستان تبديل كنيد.

از امروز شروع كنيد

توليد محتواي پي‌در‌پي در طولِ يك روز، براي ايجاد مجموعه‌اي از مقالات كه روند بهبود توانايي نويسندگيتان را در برابر چشمان شما مشهود كند، بسيار ضروري است؛ اين مورد حتي، براي نويسندگانِ تازه‌كار مفيدتر بوده و بيش‌تر نيز صدق مي‌كند. اگر از اين روش استفاده كنيد، مي‌توانيد در يك ماه تا 50 مقاله يا حتي بيش‌تر توليد محتوا داشته باشيد و اين ميزان به‌هيچ‌وجه كم نيست.

براي نويسندگان فريلنسر كه تمامِ وقتِ آنان مختص خودشان است، بهره‌وري بالاتر نيز مي‌رود؛ زيرا در روزهايي كه به نويسندگي مشغول هستند، تمام زمان خود را با تمركزِ كامل صرف كار مي‌كنند و اين روند به آنان امكان مي‌دهد تا به طور مداوم بنويسند و منتشر كنند. در نتيجه، اين افراد در ديگر روزها با آرامش بيش‌تري به امور شخصي خود پرداخته و حتي، روي پروژه‌هاي ويژه‌ي خود تمركز مي‌نمايند.

 

راه‌حلِ غلبه بر تعويق در نويسندگي

۰ بازديد

راه‌حلِ غلبه بر تعويق در نويسندگي

آيا تا به حال نوشتن مطلبي را به روزي ديگر يا براي مدت نامعلومي به تعويق انداخته‌ايد؟ تعلل كردن با يافتن كار ديگري كه لزوماً ضرورت يا اهميتي در انجام آن نيست، كاري بسيار آسان است. به تعويق انداختن و تعلل مي‌تواند به حدي، به عنوان يك عادت، ريشه‌دار شود كه شما خود را در ذهنتان، به عنوان فردي ناتوان در آغاز كارهاي جديد تجسم كنيد.

اگر اهل تعلل و به تعويق انداختن هستيد، احتمالاً به اندازه‌ي توان خود بازدهي نداريد. به آخرين ايده‌اي كه براي نوشتن داشته‌ايد، فكر كنيد. چقدر طول كشيد تا شروع به نوشتن آن كنيد؟ آيا اصلاً آن را براي خودتان، حتي بر روي يك تكه كاغذ، يادداشت كرده‌ايد؟ يا اين كه آن را تنها در ذهن خود نگه داشته‌ايد تا زمان مناسب برسد؟ اگر اين عادت را داريد كه حواس خود را با ساير فعاليت‌ها منحرف كنيد، نوشتن مطالب منحصربه‌فرد زيادي را از دست مي‌دهيد.

بهترين راه براي مقابله با تعلل و به تعويق انداختن نوشتن اين است كه بدانيد چرا اين كار را انجام مي‌دهيد.
بهترين راه براي مقابله با تعلل و به تعويق انداختن نوشتن اين است كه بدانيد چرا اين كار را انجام مي‌دهيد.

روش‌هاي زيادي براي مبارزه با تعلل وجود دارد؛ با اين حال، اگر به ريشه و دليل اين تعلل نرسيد، خيلي در اين كار موفق نخواهيد شد. اگر ابتدا با علت اصلي عادتِ خود كنار نياييد، ترفندهاي افزايش بهره‌وري كمك چنداني به شما نمي‌كند و اين به آن دليل است كه به تأخير انداختن كارها، خود معلول است؛ نه علت.

دلايل به تعويق انداختن چيست و چه كاري بايد در مورد آن انجام داد؟

ممكن است دلايل زيادي براي به تعويق انداختن و تعلل وجود داشته باشد؛ از جمله وظيفه‌ي ديگري كه به دوش داريد، نگاه و نگرش شما به زندگي و اولويت‌ها يا ويژگي‌هاي شخصيتي شما. اگر مدتي وقت بگذاريد تا دليل اهمال‌كاري خود را در نظر بگيريد، مبارزه با آن بسيار آسان‌تر خواهد بود. اثرپذيري هر راه‌حلي براي شما، وابسته به آن است كه مسئله و مشكل اساسي خود را يافته و آن را به خوبي زير نظر بگيرد.

شما بيش از اندازه كمال‌گرا هستيد و از شكست مي‌ترسيد

ممكن است نوشتن مطلب خود را به تعويق مي‌اندازيد، زيرا در اعماق وجود خود مي‌دانيد كه اين كار بي‌نقص نخواهد بود و  اين‌گونه مي‌توانيد با خود بر سر به تعويق انداختن اين مسئله كنار بياييد. البته، داشتن استانداردهاي سطحِ بالا براي خود و حرفه‌ي نويسندگي شما لزوماً بد نيست؛ اما، بايد اين را بدانيد كه نوشته شما هرگز بي‌نقص نخواهد بود. براي بهتر شدن و رسيدن به استانداردهاي عالي خود، بايد ابتدا كارها را به پايان برسانيد؛ سپس خودتان اولين نفري باشيد كه آن را به بوته‌ي نقد مي‌گذارد.

به ياد داشته باشيد كه ارزش شخصي شما با آن‌چه مي‌نويسيد، تعريف نمي‌شود؛ ارزش شما، بيش از دستاوردهاي شماست. نويسندگي بخش كوچكي از هويت و شخصيت شما را تشكيل مي‌دهد؛ اين را بدانيد كه شما براي مهم بودن، نيازي به نوشتن شاهكارهاي ادبي نداريد.

انتظارات زياد خود را به جاي نتيجه به سوي فرآيند نويسندگي خود هدايت كنيد. به جاي اين‌كه فقط به خروجي خود فكر كنيد، روي كامل كردن روالِ درست نوشتن و پرورش عادت‌هاي نويسندگي خود كار كنيد.

آنچه شما مي‌خواهيد بنويسيد، براي شما خسته‌كننده يا غيرجذاب است

گاهي لازم است چيزهايي بنويسيد كه نوشتن آن‌ها براي خود ما جالب و سرگرم‌كننده نيست. وسوسه‌انگيز است كه به جاي آن‌چه لازم است بنويسيد، كاري سرگرم‌كننده انجام دهيد. وقتي تمايل داريد تا كارهاي خسته‌كننده را به تعويق بيندازيد، مي‌توانيد از چند طريق با خودتان براي پيشگيري از آن كنار بياييد.

يك راه اين است كه بپذيريد در حال تعلل كردن هستيد و با برنامه‌ريزي براي انجام كارهاي بيشتر و شروع زودتر از زماني كه براي انجام آن‌ها لازم داريد، از آن پيشگيري كرده و با موفقيت كارهاي خود را تكميل كنيد. با مبارزه پيش‌دستانه با تعلل خود از طريق اشباع زمان اضافي براي انجام كارها، در نهايت كارهاي داراي مهلت را انجام داده و حتي مي‌توانيد كارهاي بيشتري نسبت به شخصي كه تعلل نمي‌كند، انجام دهيد.

راه حل ديگر اين است كه اول صبح، خسته‌كنندترين كارهاي خود را از فهرست كارهاي خود بيرون آورده و در اولويت اول قرار دهيد. با اين كار، به آن‌ها وقت نم‌يدهيد تا انرژي رواني شما را در طي روز پايين بياورند. اين گونه، ابتدا با بدترين قسمت روز خود كنار مي‌آييد و بقيه روز شما در مقايسه با آن بهتر به نظر خواهد رسيد. به عنوان مثال، اگر از ويراستاري متن‌هاي خود متنفر هستيد، روز خود را با اين كار شروع كنيد. سپس، در ادامه‌ي روز مي‌توانيد با بخش خلاقِ نوشتنِ مقاله سرگرم شويد.

البته، مي‌توانيد برعكس عمل كرده و كارهاي خسته‌كننده را هنگامي كه انرژي شما تحليل رفته است، انجام دهيد. هنگامي كه انرژي داريد، مي‌توانيد روي آن‌چه براي شما مهم است، كار كنيد. سپس، مي‌توانيد براي اتمام كارهايي كه در هر حال و ساعتي از روز خسته‌كننده هستند، تلاش كنيد. استفاده از اين روش، براي ايجاد انگيزه‌ي اوليه براي شروع كار دشوار است. اين روش مي‌تواند براي افرادي كه قدرت اراده خوبي دارند، بهترين نتيجه را داشته باشد.

بهترين انتخاب براي شما بستگي به شخصيت و ويژگي‌هاي فردي شما دارد. آيا به راحتي مي‌توانيد روز كاري خود را با كار سختي شروع كنيد يا بهتر است انجام آن‌ها را براي پايان روز برنامه‌ريزي كنيد؟ اگر خودتان نيز نمي‌دانيد، بهتر است، رويكردهاي مختلف را امتحان كنيد و ببينيد كه چه روشي براي شما مفيدتر است.

احساس خستگي مي‌كنيد و نمي‌دانيد از كجا بايد شروع كنيد

شما به عنوان يك نويسنده‌ي تازه‌كار نيز، به راحتي مي‌توانيد تعداد زيادي از ايده‌ها را از منابع گوناگون به‌دست آورده و حتي پروژه‌هاي فريلنسري زيادي را بپذيريد؛ اما با اين اقدام، به شما احساس غرق شدن در كارها دست خواهد داد. شما بايد براي تمام اين كارها فهرستي از وظايف، مانند گردآوري مطالب، پژوهش، نوشتن، ويرايش و مجموعه‌اي از كارهاي ديگر را براي سازماندهي روال كاريِ خودتان تنظيم كنيد؛ با افزايش و پراكندگي موضوعات و حوزه‌ها، اغلب دشوار است كه بدانيد از كجا بايد شروع كنيد.

بهتر است تلاش كنيد همه چيز را به كارهاي كوچكتري تقسيم كنيد؛ به جاي آن‌كه به فكر نوشتن يك مقاله‌ي كامل باشيد، با ارايه يك عنوان از يك موضوع آغاز كنيد. وقتي اين كار را انجام داديد، روي نوشتن يك مقدمه براي متن خود تمركز كرده و سپس زيرعنوان‌ها را براي آن بنويسيد. درست است كه به نظر نمي‌رسد كه همه‌ي اين كارها به صورت يكپارچه زياد باشد؛ اما وقتي روي انجام آن‌ها به ترتيب و يكي پس از ديگري تمركز كنيد، خواهيد ديد كه حجم بسياري از اين كارها، در زمان كوتاه‌تري انجام خواهد شد.

سرچشمه‌ي اين پديده آن است كه هر زمان، هدف كوچكي را كه براي خود تعيين كرده‌ايد، به پايان برسانيد، انگيزه شما براي رسيدن به اهداف بعدي افزايش مي‌يابد. اين حس تقويتي از طريق افزايش باور شما به رسيدن به اهداف خود حاصل مي‌گردد. بنابراين، اهداف را آن‌قدر كوچك كنيد كه براي شما قابل دستيابي، اما هنوز تا حدي چالش‌برانگيز باشند.

شما نمي‌دانيد كدام كارها براي شما داراي اهميت بيشتري هستند

اگر نمي‌دانيد چرا كاري براي شما مهم است، انگيزه يافتن براي انجام دادن دشوار است؛ بنابراين، تعلل يا انجام كاري ديگر براي ذهن شما آسان‌تر خواهد بود.

آيا مي‌دانيد چرا نوشتن براي شما مهم است؟

حل اين مشكل مي تواند نياز به كمي وقت و تلاش داشته باشد، اما در آخر ارزش آن را خواهد داشت. براي اين‌كه بدانيد چه چيزهايي براي شما مهم است، بايد اهداف خود را در زندگي بررسي كنيد. مي‌خواهيد در زمينه‌هاي مختلف زندگي خود به چه چيزي برسيد؟ اين را در نظر بگيريد كه چه چيزي شما را خوشحال مي‌كند و چگونه مي‌خواهيد هر روز خود را سپري كنيد.

وقتي پاسخ اين پرسش را دانستيد، مي‌توانيد اولويت‌بندي كارها را با توجه به آن‌چه شما را به اهداف خود نزديك مي‌كند، شروع نماييد. با اين كار ممكن است دريابيد كه بعضي از كارهايي كه كنار گذاشته و به تعويق مي‌انداختيد، اصلاً غيرمهم نبودند. اگر مواردي از اين دست را فهميديد، اولويت قرار ندادن آن‌ها اشتباه بزرگي است.

اگر اهداف خود را بررسي كنيد و متوجه شويد كه نويسندگي شما را به اهداف خود در زندگي نزديك‌تر مي‌كند، مي‌دانيد كه چرا مي‌نويسيد. اين دليل مي‌تواند به سادگي «لذت بردن از نوشتن و بهتر شدن در آن» باشد يا مي‌تواند آغاز شغلي باشد كه مي‌خواهيد دنبال كنيد زيرا «نويسندگي با اهداف و ايده‌آل‌هاي شما در زندگي متناسب است».

هنگامي كه نوشتن را در فهرست اولويت‌هاي خود قرار داديد، نيازي به تعويق و تعلل در آن نداريد. ابتدا بر بالاترين اولويت‌هاي خود متمركز شويد و با انجام آن‌ها به پايين فهرست خود حركت كنيد و اين را بدانيد كه هر مرحله شما را به اهداف خود در زندگي نزديك و نزديك‌تر ميكند.

به تعويق انداختن مي‌تواند نشاني از مشكلي جدي‌تر باشد

تأخير و تعلل در كارها مي‌تواند ناشي از اضطراب، افسردگي يا حتي، سندرم كم‌توجهيِ بيش‌فعالانه باشد. اگر يقين داريد در مورد شما چنين دلايلي وجود داشته باشد، بايد حتماً براي مشاوره به متخصصان مراجعه كنيد. با مشاهده‌ي ريشه‌ي مشكل، شانس بيشتري براي مقابله با تعلل خود داريد. ياد بگيريد كه هر آن‌چه باعث تعلل در شما مي‌شود را مي‌توان مديريت نمود و حتماً مي‌توانيد كاري در اين زمينه انجام دهيد. ممكن است مسير آساني براي پيمودن نباشد، اما آغاز و تداوم آن بسيار مهم است.

كلام آخر

بهترين راه براي مقابله با تعلل اين است كه بدانيد چرا اين كار را انجام مي‌دهيد. هنگامي كه دليل آن را دانستيد، مي‌توانيد راه‌حلي پيدا كنيد كه براي شما مناسب باشد. يقين داشته باشيد كه وقتي اهمال‌كاري را رام خود كنيد، مي‌توانيد مطالب بيشتر و بهتري بنويسيد. در پايان، فراموش نكنيد كه:

«تنها چيزي است كه شما را به نويسنده‌ي بهتري بدل مي‌كند، نوشتن است.»

اشتباهاتي رايج در انتشار كتاب‌هاي الكترونيكي

۰ بازديد

اشتباهاتي رايج در انتشار كتاب‌هاي الكترونيكي

در اين مقاله اشتباهاتي عنوان شده است كه با اصلاح آنها مي‌توانيد كتاب الكترونيكي خود را بهتر منتشر كنيد. نوشتن يك كتاب الكترونيكي و انتخاب طرح‌هاي زيبا براي آن از ملزومات داشتن يك كتاب الكترونيكي است اما نكات ديگري وجود دارد كه شما بايد به آن توجه كنيد تا كتاب خود را جهت ارائه به مخاطبين بهينه كنيد. اين آغاز يك سفر كوچك است تا بتوانيد درآمد خود را ارتقاء دهيد و چندين منبع درآمد براي خود ايجاد كنيد.

در همين حال نويسندگاني هستند كه مسير انتشار كتاب الكترونيكي را به اشتباه پيموده‌اند. بنابراين مي‌توانيد از اين اشتباهات جلوگيري كنيد.در اين مقاله مواردي وجود دارد كه اكثريت نويسندگان در تهيه كتاب الكترونيكي خود رعايت نكرده‌اند.

Image for post

داشتن متن خيلي طولاني 

خواندن يك كتاب 220 صفحه‌اي روي نت! بايد بدانيد كه كتاب‌هاي الكترونيكي بهتر است با طول كوتاه تر به مخاطبين ارائه شوند. مردم تمايل ندارند ساعت‌ها روي صفحات ديجيتالي مطالعه كنند و به همين دليل به دنبال كتابهاي الكترونيكي كوتاه تر مي روند.

قيمت گران 

هزينه كردن براي يك كتاب الكترونيكي با توجه به تمام مطالب مفيدي كه نويسنده در آن قرار داده است، براي مخاطبين كمي سخت است و مردم عادت دارند هزينه كمتري براي كتاب‌هاي الكترونيكي بپردازند. حتي بدتر از آن اينه منتشر كردن تمام مطالب در قالب يك كتاب شما را با كم بود اطلاعات مواجه خواهد كرد و ممكن است هيچ كتاب ديگري براي جلب نظر مخاطبيني كه اولين كتاب را خريداري كرده‌اند، نداشته باشيد. بهتر است كتاب الكترونيكي را در قالبي كوچكتر  و با قيمت پايين منتشر كنيد.

تقسيم بندي مناسب

 با داشتن يك تقسيم بندي مناسب در مورد انتشار كل مطلب مي‌توانيد برند خود را تقويت كنيد و محصولات بيشتري براي فروش داشته باشيد. داشتن كالاهاي بيشتر هميشه بهتر است زيرا در اين صورت مي‌توانيد آنها را به روش‌هاي مختلف دسته بندي كنيد يا به عنوان رايگان به مردم پيشنهاد دهيد تا محصولات ديگر را نيز بخرند. همچنين تقسيم بندي مطالب باعث انجام سريعتر انجام كار خواهد شد و به شما اجازه مي‌دهد زودتر درآمد كسب كنيد.

مشخصات ناكافي 

در مورد محتواي كتابي كه انتشار داده‌ايد حتما به مخاطبين يك توضيح ارائه دهيد تا كاملا در جريان محتواي شما قرار بگيرند. اين كار علاوه بر ايجاد يك حس ارتباط قوي بين شما و مخاطبين تا حد زيادي باعث انسجام فكري مخاطبين خواهد شد و محصولات بعدي شما را با اطمينان بيشتري خريداري مي‌كنند..

به روز رساني مطالب

حتما پس از انتشار كتاب خود نظرات خوانندگان را در مورد آن دريافت كنيد و ارزيابي كنيد تا اگر نياز باشد در نسخ بعدي آنها را اعمال كنيد. انتشار نسخه جديد هر ساله علاقه و فروش جديدي به دنبال خواهد داشت.

 عدم بازاريابي

ممكن است شما هيچ تصوري از بازاريابي براي كتاب منتشر شده خود نداشته باشيد. بدون بازاريابي محصول شما يك جسم بي‌روح است. امروزه شبكه‌هاي اجتماعي نظير توئيتر و لينكدين فرصت بسيار خوبي را براي نويسندگان ايجاد كرده است تا محصول خود را به ديگران معرفي كنند. علاوه بر اين ابزارهاي ديگري همچون سايت‌هاي وبلاگ نويسي مانند پرسپت  وجود دارند كه براي نويسندگان بسيار مناسب هستند. در اين مرحله، اگر كتاب الكترونيكي شما در اين ابزارها نباشد، شما يك قيف فروش اتوماتيك بزرگ را از دست داده ايد كه مي تواند شما را به مشتريان برساند. 

دوركاري، هنجاري نو

۰ بازديد

دوركاري، هنجاري نو

بخش اول: چگونه مي‌توان دوركاري پربازدهي داشت؟

با آن كه دوركاري مي‌تواند مزاياي بسياري داشته باشد، اما رعايت نكردن اصول آن، مي‌تواند به بهره وري شما آسيب برساند. مشكل از آن جاست كه شما تاكنون خانه خود را تنها به عنوان فضايي براي استراحت در نظر گرفته‌ايد؛ بنابراين، هنگامي كه در راحتي خانه خود هستيد، تغيير وضعيت به شرايط كاري مي‌تواند تا حدودي براي شما دشوار باشد. خبر خوب اين است كه روش‌هايي براي افزايش بهره‌وري شما هنگام دوركاري وجود دارد. در ادامه، برخي از بهترين راه‌ها براي افزايش بهره‌وري هنگام دوركاري را بررسي خواهيم كرد.

بهره‌وري در تمامي كسب‌وكارها داراي اهميت بسياري است. افزايش بهره‌‌‌وري با حفظ كيفيت كار، سبب كاهش مصرف منابع، به ويژه زمان مي‌شود.
بهره‌وري در تمامي كسب‌وكارها داراي اهميت بسياري است. افزايش بهره‌‌‌وري با حفظ كيفيت كار، سبب كاهش مصرف منابع، به ويژه زمان مي‌شود.

فضاي كار خود را مرتب كنيد

در صورت به‌هم‌ريختگي فضاي كاري، تمركز بر كار براي شما سخت مي‌شود. بنابراين، پيش از شروع  و پس از پايان كار، زماني را براي تميز كردن فضايي كه در آن را كار مي‌كنيد، اختصاص دهيد. از شر هرگونه آشفتگي خلاص شويد و همه چيز را مرتب كنيد. هرچه فضا تميزتر و مرتب‌تر باشد، راحت‌تر بر كار خود تمركز خواهيد يافت.

زمان‌هايي براي استراحت خود تعريف كنيد

تغيير شرايط به دوركاري و همه‌ي شبانه روز در خانه ماندن، مي‌تواند براي بهره‌وري شما مضر باشد. اين مورد حتي مي‌تواند باعث ايجاد مشكلاتي در خلق و خوي شما نيز شود و انگيزه كمتري در شما ايجاد كند تا به كار خود بپردازيد. با استراحت منظم و اختصاص وقت براي بيرون رفتن از خانه، واقعاً مي‌توان سطح بهره‌وري را افزايش داد. تنها 10 الي 15 دقيقه به آب دادن به گلدان‌ها يا خواندن كتاب در فضاي باز حياط خانه يا خلوت خارج از خانه اختصاص دهيد تا به بهبود سطح بهره‌وري شما كمك كند.

براي روز كاري آينده آماده باشيد

وقتي فيزيكي به سركار مي‌رويد، مي‌دانيد كه براي اين كه روز كاري خوبي داشته باشيد، مقدماتي نياز است و بايد كارهايي انجام دهيد. معمولاً همه‌ي ما يك روال داريم كه ما را براي كار آماده مي‌كند. برعكس، هنگامي كه از خانه شروع به كار مي‌كنيد واقعاً چنين روالي وجود ندارد. به جاي اين كه فكر كنيد اكنون مي‌توانيد تمام روز با لباس خواب خود كار كنيد، سعي كنيد لباسي راحت ولي متفاوت انتخاب كرده و بپوشيد. يك برنامه‌ي صبحگاهي تهيه كنيد كه شما را براي كار آماده كند؛ مثلاً پس از بيدار شدن، رختخواب خود را مرتب كنيد و سپس، 15 دقيقه نرمش نماييد و غيره. به اين ترتيب، اگر ذهن شما آماده شده باشد، دوركاري براي شما بسيار راحت‌تر خواهد بود.

بخش دوم: ترفندهايي براي مديريت زمان در دوركاري

مديريت زمان از ميان همه مواردي كه براي كار از خانه بايد به آن توجه شود، مهمترين مورد است. چگونه مي‌توان تمام آن چه را كه بايد به آن رسيدگي شود به اتمام رسانيد، وقتي موارد بسياري براي حواس‌پرتي و از بين رفتن تمركز وجود دارد؟ در ادامه، برخي از ترفندهاي عالي براي مديريت زمان را كه مي‌توانيد هنگام دوركاري اجرا كنيد، عنوان خواهيم كرد.

از چند وظيفه بودن خودداري كنيد

معمولاً هنگام دوركاري برخي از افراد سعي در انجام چند وظيفه به صورت همزمان دارند. اين كه آيا تلاش شما  براي انجام همزمان دو پروژه متفاوت است يا تركيب كار و مراقبت از بچه ها، چند وظيفه بودن مي تواند به شدت براي بهره وري شما مضر باشد. بايد هر زمان فقط روي يك كار تمركز كنيد. وقتي فقط بر روي يك چيز تمركز مي كنيد، باعث مي شود كه بهره وري شما بسيار بيشتر شود. به همين ترتيب، گروه بندي كارهاي مشابه با هم مي تواند به شما كمك كند خيلي سريعتر آنها را انجام دهيد. بنابراين به جاي انجام چند پروژه مختلف به صورت هم زمان، كارهاي آن ها را دسته بندي و تفكيك كنيد.

مهلت‌هاي واقع‌گرايانه تعيين كنيد

يك نكته خوب در مديريت زمان هنگام دوركاري، تعيين مهلت‌هاي واقع‌بينانه براي انجام كارهاست. شما بايد فهرستي از مهم‌ترين وظايفي را كه در هر روز بايد به انجام برسانيد، تهيه كنيد. سپس، به ترتيب اولويت يا توالي انجام، روي آن‌ها كار كنيد. فراموش نكنيد كه براي انجام هر كار، زمان مشخصي را تعيين كنيد. به زودي خواهيد فهميد كه اين كار واقعاً به شما كمك مي‌كند تا تنها روي كار فعلي خود متمركز شويد. وقتي با تعيين مهلت كار مي‌كنيد، مي‌توانيد كارهاي بيشتري را در يك بازه زماني كوتاه‌تر انجام دهيد. اين افزايش بهره‌وري به آن دليل است كه احتمال پرداختن به موارد غير مهم يا غير ضروري، مانند بررسي شبكه هاي اجتماعي، بسيار كم است؛ وقتي مي‌دانيد كه براي تعيين تكليف كاري كه داريد انجام مي دهيد، تنها زمان مشخصي در اختيار داريد.

از ابزارهاي افزايش بهره‌وري استفاده كنيد

اگر نگاهي به اينترنت بياندازيد، ابزارهاي بهره‌وري زيادي را در دسترس خواهيد ديد. بسياري از اين‌ها رايگان استفاده مي‌شوند و هنگام كار از راه دور به افزايش بهره‌وري كمك مي‌كنند. ابزارهاي مديريت وظايف (Task Managers) براي بهره‌وري بسيار مناسب هستند. اگر بخشي از يك تيم هستيد، اين ابزارها شما را قادر مي‌سازند تا با تيم در تماس باشيد، وظايف را سازماندهي كنيد و ببينيد دقيقاً چه مواردي بايد تكميل شود. شما حتي مي‌توانيد ابزارهاي مديريت زمان را نيز به صورت آنلاين و رايگان پيدا كنيد. اين ابزارها به شما امكان مي‌دهد تا از زمان خود بهتر استفاده كنيد و اطمينان حاصل كنيد كه ابتدا مهم‌ترين كارها را انجام مي‌دهيد.

عوامل حواس‌پرتي را از بين ببريد

يكي از بزرگترين چالش‌هايي كه از نظر مديريت زمان با آن روبرو خواهيد شد‌، حواس‌پرتي است. حواس‌پرتي‌هاي زيادي هنگام دوركاري وجود دارد. چه زنگ تلفن باشد، چه وسوسه‌ي بررسي رسانه‌هاي اجتماعي يا تلويزيون؛ با اين همه حواس‌پرتي در اطراف هر فردي، به تعويق انداختن كارها بسيار آسان است. به همين دليل، كار در فضايي آرام و دور از حواس‌پرتي بسيار مهم است. هم‌چنين، مي‌توانيد هدفون‌هاي حذف‌كننده نويز را با قيمت مناسبي خريداري كنيد تا اطمينان حاصل كنيد كه هنگام كار، سر و صداي اطراف، ذهن شما را منحرف نمي كند.

هنگامي كه از خانه كار مي كنيد مديريت زمان ممكن است دشوار باشد. با اين حال، نكات بالا واقعاً مي‌توانند به شما كمك كنند تا چالش‌هايي را كه بر سر راهتان پديد مي‌آيند را به حداقل برسانيد.

بخش سوم: نحوه‌ي مقابله با عوامل حواس پرتي

يكي از مواردي كه هنگام دوركاري بايد به آن تسلط داشته باشيد، به حداقل رساندن حواس‌پرتي است.حواس پرتي‌هاي زيادي وجود دارد كه شما بايد با آن‌ها كنار بياييد؛ مانند كارهاي خانه، تلويزيون، شبكه‌هاي اجتماعي و رسيدگي به بچه‌ها. در زير، برخي از نكاتي كه به شما كمك مي‌كند هنگام دوركاري با حواس‌پرتي‌ها كنار بياييد، آورده شده است.

از حواس‌پرتي به عنوان پاداش استفاده كنيد

حواس‌پرتي، لزوماً چيز بدي نيست. بعد از اتمام كارها مي‌توانيد از آن‌ها براي پاداش دادن به خود استفاده كنيد. به عنوان مثال، پس از اتمام يك پروژه به خود، فرصت تماشاي تلويزيون را بدهيد. به همين ترتيب، از شبكه‌هاي اجتماعي نيز مي‌توانيد به همين روش استفاده كنيد. استفاده از حواس‌پرتي به عنوان پاداش مي تواند به شما در حفظ تمركز كمك كند و انگيزه شما را براي انجام كار افزايش دهد.

در قسمت‌هاي مختلف خانه كار كنيد

معمولاً روال بر اين است كه فقط يك مكان از خانه را براي كار جدا كنيد. با اين حال، ممكن است افزودن تنوع با جا‌به‌جا نمودن محيط كار در مناطق مختلف خانه براي بهره‌وري شما مفيد باشد. خود را به جايي مشخص براي كار كردن محدود نكنيد، اين محل را هر از چندگاهي تغيير دهيد و شاهد افزايش سطح بهره‌وري خود باشيد.

كار كردن در رختخواب به هيچ عنوان توصيه نمي‌شود زيرا ناخودآگاه انسان را براي استراحت آماده مي‌كند؛ ولي اگر جزو آن دسته از افراد هستيد كه در هر جا و هر شرايطي به خواب مي‌رويد، حتي در اين محل نيز، مي‌توانيد كار كنيد.
كار كردن در رختخواب به هيچ عنوان توصيه نمي‌شود زيرا ناخودآگاه انسان را براي استراحت آماده مي‌كند؛ ولي اگر جزو آن دسته از افراد هستيد كه در هر جا و هر شرايطي به خواب مي‌رويد، حتي در اين محل نيز، مي‌توانيد كار كنيد.

به فضاي كاري خود موسيقي پس‌زمينه اضافه كنيد

اين نكته ممكن است براي همه مفيد نباشد، اما بسياري از متخصصان ادعا مي‌كنند كار كردن همراه با موسيقي پس‌زمينه مي‌تواند حواس‌پرتي افراد را محدود كند. البته بايد روي موسيقي آرامش‌بخش و لطيف تمركز كنيد، نه چيزي كه باعث شود شما همراهش آواز بخوانيد و نه آهنگ‌هاي پاپ كه حواس شما را به شعر يا ريتم خود پرت مي‌كند. گاهي اوقات و براي برخي افراد، گوش دادن به پادكست‌ها و كتاب‌هاي صوتي در پس‌زمينه نيز چنين اثري بر جاي مي‌گذارد. بنابراين، سعي كنيد كمي موسيقي به پس‌زمينه‌ي فضاي كاري خود اضافه كنيد و ببينيد آيا اين كار به شما كمك مي‌كند يا خير.

براي بررسي ايميل‌ها و شبكه‌هاي اجتماعي برنامه‌ريزي داشته باشيد 

بررسي كردن ايميل‌ها هنگام دوركاري مهم است. با اين وجود، اين كار مي‌تواند زمان زيادي را به خود جذب كند. بنابراين، بهتر است كه اين امر را به بازه‌هاي معيني در طول روز و در دفعات مشخص محدود كنيد. در حالت ايده‌آل، بار اول، صبح آن‌ها را بررسي كنيد و سپس، در پايان هر قسمت بزرگ از كاري كه انجام مي‌دهيد.

خاموش كردن اعلان‌ها

يك ترفند عالي براي افزايش بهره‌وري، خاموش كردن اعلان‌هاي تلفن همراه و رايانه است. رسانه‌هاي اجتماعي، اخبار و برنامه‌هاي اطلاع‌رساني مي‌توانند هنگام دوركاري واقعاً باعث حواس‌پرتي شوند. بنابراين، آن‌ها را حداقل تا بعد از اتمام ساعات كاري خود خاموش كنيد

محدود كردن عوامل حواس‌پرتي به هنگام دوركاري هميشه ممكن و آسان نيست. با اين حال، موارد بالا برخي از مؤثرترين نكاتي است كه مي‌توانيد براي مقابله با عوامل حواس‌پرتي، رعايت كنيد.

بخش چهارم: كار كردن تحت استرس و عدم اطمينان

شما در تلاش براي تمركز بر روي كار تنها نيستيد. كار كردن در اوقات نامشخص و پرتنش كار آساني نيست؛ در حقيقت، وقتي ذهن شما به شدت تحت تأثير ترس و اضطراب قرار بگيرد، كار كردن تقريباً غيرممكن است. در اين جا، ما برخي از مؤثرترين روشهاي كار تحت فشار رواني و عدم اطمينان را بررسي خواهيم كرد كه دنبال كردن آن‌ها را مي تواند به شما كمك بسياري نمايد. 

قدرشناس بودن را تمرين كنيد

آيا مي‌دانيد تمرين قدرشناسي مي‌تواند در جو رواني و احساسات شما تفاوت زيادي ايجاد كند؟ مطالعات نشان داده است كه نوشتن فهرستي از چيزهايي كه به خاطر داشتن آن‌ها سپاسگزار هستيد، مي‌تواند روحيه شما را به شدت بهبود بخشد. اين كار با تمركز ذهن بر روي چيزهايي كه از آن‌ها سپاسگزار هستيد، مغز را تربيت مي‌كند تا مثبت‌تر فكر كند. شما با اين كار تمركز خود را از اتفاقات بد فعلي، به سمت واقعيات خوب مثبت تغيير مي‌دهيد. به عنوان مثال، دوركاري ممكن است چالش‌برانگيز باشد، اما حداقل شما در امنيت و سلامت هستيد.

سعي كنيد يك روال كاري ايجاد كنيد

حال كه در خانه كار مي‌كنيد و در دفتر نيستيد، بايد روشي داشته باشيد كه روز كاري خود را مرور كرده و زير نظر بگيريد. بنابراين، با ايجاد يك روال كاري، به كاهش عدم اطمينان و افزايش درك خود از وضعيت كاريتان كمك كنيد. زمان مشخصي براي بيدار شدن از خواب و شروع كار داشته باشيد. اطمينان حاصل كنيد كه در طول روز چندبار استراحتِ برنامه‌ريزي شده انجام مي‌دهيد و زمان مشخصي براي اتمام كار نيز داريد.

استفاده از پشتيباني‌ها

شما تنها كسي نيستيد كه دوركاري مي‌كنيد؛ اين بدان معني است كه پشتيباني‌هاي زيادي براي شما وجود دارد! ممكن است شما نياز به صرف وقت بيشتري براي برقراري ارتباط با دوستان و خانواده داشته باشيد يا شايد مفيد باشد كه نگراني‌هاي خود را در گروه‌هاي آنلاين با همكاران و ديگر افراد مانند خودتان در ميان بگذاريد و از آن‌ها مشاوره بگيريد.

افراد بسياري در حال تجربه شرايط دوركاري هستند، شما مي‌توانيد از تجربيات اين افراد بهره بگيريد و تجربيات خود را با آن‌ها به اشتراك بگذاريد.
افراد بسياري در حال تجربه شرايط دوركاري هستند، شما مي‌توانيد از تجربيات اين افراد بهره بگيريد و تجربيات خود را با آن‌ها به اشتراك بگذاريد.

به مراقبت از خود بپردازيد

در آخر، سعي كنيد در اين شرايط نامطمئن و استرس زا، از خود مراقبت كنيد. اين كار واقعاً به كاهش استرسي كه احساس مي‌كنيد، كمك خواهد كرد. ورزش منظم يك راه عالي براي مقابله با استرس است. هم‌چنين بايد بخشي از زمان خود را بر روي كارهايي بگذاريد كه شما را آرام مي‌كنند، مانند خواندن كتاب محبوبتان يا گوش دادن به موسيقي مورد علاقه و غيره. هرچه بيشتر مراقبت كردن از خود را تمرين كنيد، استرس شما نيز همان اندازه كاهش مي‌يابد.

سخن پاياني

به طور كلي، پيشگيري از وقوع فشار رواني، استرس و ترس از آن چه ممكن است در طي يك بيماري همه‌گير مانند كرونا اتفاق بيفتد، دشوار است. با اين حال، نكاتي كه گفته شد واقعاً مي‌تواند به شما در مديريت اين شرايط و احساسات كمك كنند. به ياد داشته باشيد كه با خود و اطرافيانتان مهربان باشيد و انتظار زيادي از خود و آن‌ها نداشته باشيد، به خصوص هنگامي كه براي اولين بار از خانه كار مي كنيد؛ چون اين كار نه فقط براي شما بلكه براي آن‌ها هم تازگي دارد و به مرور زمان، تجربه لازم براي زندگي با چنين شرايطي براي شما و آنان كسب خواهد شد.

7 كابوسي كه نويسندگان فريلنسر دارند و راه‌هاي مقابله با آن‌ها

۰ بازديد

7 كابوسي كه نويسندگان فريلنسر دارند و راه‌هاي مقابله با آن‌ها

بسيارند كساني كه مي‌گويند اگر بخواهيد تنها همان كاري را انجام دهيد كه دوست داريد، هرگز شغلي به دست نخواهيد آورد و لازمه‌ي كسب شغل، تن دادن به كارهايي است كه دوست نداريد. اما، هر فريلنسري مي‌داند كه اگر مشغول كاري كه دوست دارد شود، هميشه و با تمام علاقه‌‌ي خود در حال تلاش خواهد بود و بعيد است بيكار بماند و در آينده موفق نشود.

 چرا استرس داشتن (نويسندگان فريلنسر) طبيعي است؟

برقراري تعادل ميان كار و زندگي به عنوان يك فريلنسر به خودي خود سخت است و با چالش‌هايي مانند مشترياني كه نمي‌دانند چه چيزي را مي‌خواهند، مايل نيستند ارزش واقعي كار را بپردازند يا فكر مي‌كنند كه اگر كار را خودشان انجام مي‌دادند، مي‌توانستند مابقي را پس‌انداز كنند، سخت تر  هم مي شود. هنگامي كه براي اولين بار كار خود را شروع مي‌كنيد، بسياري از مشتريان وجود دارند كه مي‌خواهند از تازه‌وارد بودن شما در دنياي فريلنسري حداكثر استفاده را ببرند.

اگر از مشتريان مشكل‌ساز دور نشويد، انرژي، زمان و خلاقيت شما را كاهش خواهند داد و كار براي شما بسيار سخت خواهد شد.
اگر از مشتريان مشكل‌ساز دور نشويد، انرژي، زمان و خلاقيت شما را كاهش خواهند داد و كار براي شما بسيار سخت خواهد شد.

اگر به فكر راه اندازي كسب‌وكار خود به عنوان فريلنسر هستيد، برخي از مشكلاتي كه بايد مراقب آن‌ها باشيد تا به كابوسي براي شما بدل نشوند را در ادامه خواهيم آورد:

1 - متقاضياني كه خود را بي‌ميل نشان مي‌دهند

ارايه‌ي بد نمونه كار و رزومه‌ي نويسنده به مشتري، منجر به رد شدن پيشنهادهاي كاري او و عدم شكل‌گيري همكاري ميان آن‌ها مي‌شود و اين امري كاملاً طبيعي است. اما، اين كه هنگام جستجوي كار بتوانيد مشتري خوب را از مشتري بد تمايز دهيد، مهم است. ممكن است مشتريان شما رزومه‌اي را كه شما ارايه مي‌دهيد، دوست داشته باشند و وقتي براي پيگيري با آن‌ها مكاتبه كنيد، ناگهان ابراز ترديد كنند و مطمئن به نظر نرسند. هم‌چنين، ممكن است براي برطرف شدن شكشان از شما كاري بخواهند: «آيا مي‌توانيد چند نمونه كار ديگر ارايه دهيد؟» يا «آيا مي‌توانيد مدتي به صورت آزمايشي و رايگان مشغول شويد؟». آن‌ها اطمينان دارند كه خودشان مي‌توانند اين كار را انجام دهند، اما به هر دليلي، مي‌خواهند ببينند كه از شما چه كاري ساخته است. در نهايت و با پذيرش شرايط، چند كار براي آن‌ها انجام خواهيد داد كه بعيد است كوچكترين هزينه‌اي براي آن پرداخت شود و تصميم نهايي آن‌ها اين خواهد بود كه شما را استخدام نكنند! اين تجربه‌اي است كه بهتر است با آن روبرو نشويد.

راه‌حل

اعتماد به نفس داشته باشيد و چنين مواردي را رها كنيد و از اين نوع مشتريان نيز دور شويد. درست است كه كنار گذاشتن يك مشتري احتمالي سخت است، به ويژه هنگامي كه به تازگي فريلنسر بودن را شروع مي‌كنيد. اما، قانون شماره يك در مورد فريلنسينگ را به ياد داشته باشيد:«خودت را دستِ كم نگير». اگر مشتري احتمالي، به دنبال نمونه‌اي از كار شماست، آن‌ها را به نمونه‌كارهاي منتشر شده‌ي خود هدايت كنيد نه اين‌كه آن‌ها را (حتي اگر خام باشند) در اختيار آنان قرار دهيد. اگر آن‌ها از شما يك دوره‌ي آزمايشي مي‌خواهند، مي‌توانيد يك طرحِ پرداخت آزمايشي براي خودتان تنظيم كنيد كه بتوانيد با آن گذران زندگي كنيد. توجه كنيد كه اين طرح را بايد به صورت كتبي به مشتري خود ارايه دهيد، دراين صورت مشتري‌هاي شما بعداً بهانه‌گيري نخواهند كرد.

2 - متقاضي هيچ زمينه و دانش فني درباره‌ي كار پيشنهاديش ندارد

به طور معمول، مشتريان براي جبرانِ شكاف در مهارت‌هاي خود، به سراغ فريلنسرها مي‌آيند. اما، هر چند وقت يكبار مشترياني پيدا مي‌شوند كه واقعاً از ماهيت كاري كه از شما مي‌خواهند انجام دهيد، چيزي نمي‌دانند. به طور مثال، راه‌اندازي يك صفحه‌ي تجاري در لينكداين كه به صفحه‌ي شخصي مشتري متصل نباشد، به هيچ‌وجه منطقي به نظر نمي‌رسد؛ اما حتماً با موارد مشابه با اين مورد برخورد خواهيد داشت!

راه حل

بعضي اوقات، فهميدن آن كه مشتري تا چه اندازه از درخواست خود دانش دارد، غيرممكن است. اما، اطمينان از آگاهي يافتن مشتري از آن‌چه كه شما به او ارايه مي‌دهيد، بسيار حياتي است. فهرستي دقيق از خدماتي را كه قصد داريد به هر مشتري ارائه دهيد، تهيه كنيد. اگر آن‌ها يك تيم محتوا يا بازاريابي دارند، مي توانيد در صورت امكان، با هماهنگي با آن‌ها كار كنيد.

3 - متقاضي مي‌خواهد دائماً در تماس و دسترس باشيد

يكي از مزاياي مهم فريلنسرينگ اين است كه خوتان ساعت كار خود را تعيين مي‌كنيد. يكي از مهمترين اشكالات اين است كه مشتريان تمايل دارند كه شما هميشه در دسترس باشيد.

راه حل

اگر براي مدتي به عنوان فريلنسر كار كرده باشيد، احتمالاً مي‌دانيد افرادي هستند كه فكر مي‌كنند كه شما دائماً در دسترس هستيد. شما بايد با تعيين ساعاتِ كاري منظم از اين مشكل پيشگيري كنيد. ساعاتي را در نظر داشته باشيد كه تمايل داريد و مي‌توانيد به ايميل‌ها، پيام‌هاي رسانه‌هاي اجتماعي و تماس‌هاي خود پاسخ دهيد. به اين ترتيب، مشتريان مي‌دانند كه چه زماني و چگونه مي‌توانند از شما انتظار پاسخ داشته باشند. اين يك روش ساده و حرفه‌اي براي تعيين مرزهاي زماني ميان شما و مشتريتان است.

4 - متقاضي از ابتدا به دنبال پرداخت دستمزد مناسب نيست

با افزايش محبوبيت توليد محتوا، مشاغل فريلنسري و كسب‌وكارهاي محتوا-محور از محبوبيت بيشتري برخوردار مي‌شوند. بسيار ديده شده است كه متقاضيان توليد محتوا در آن‌ها نرخ‌هاي كمي را براي پيشنهادهاي تك موردي ارايه داده و در عوض، نويد فرصتي عالي براي فريلنسرهاي تازه‌كار مي‌دهند. اما، پذيرش كار از اين متقاضيان منجر به مشكلات زيادي مي‌شود. يك مورد بسيار رايج، درخواست مقاله‌هايي است كه تنها دستورالعمل مشتري چند كلمه‌ي كليدي است كه در نهايت به اظهار عدم تطابق با خواسته‌هاي مشتري و كسر دستمزد منجر مي‌گردد.

راه حل

ما هرگز پيشنهاد نمي‌كنيم از اين وب‌سايت‌ها پرهيز كنيد. اين سايت‌ها، راهي عالي براي شكل‌گيري نمونه‌كارها و ملاقات با اولين مشتريان شما هستند؛ اما، مواظب مشترياني باشيد كه با نويد «فرصت‌هاي طولاني‌مدت همكاري در آينده» پيشنهادهاي كم‌درآمدي به شما ارايه مي‌دهند. با متقاضيان در تماس قرار بگيريد و از تعداد دفعات پاسخگويي آن‌ها و ميزان منطقي و صريح بودن دستورالعمل‌هاي آن‌ها درباره‌ي پيشنهادهايشان يادداشت‌برداري كنيد. شما در اغلب اين سايت‌ها فرصت آن را داريد كه فهرستي از مشتري‌هايي كه حاضر نيستيد با آنان كار كنيد، تهيه نماييد. از اين فهرست براي از بين بردن شانس برخورد با مشتري‌هاي بد، استفاده كنيد.

5 - متقاضي براي ارجاع كار منت مي‌گذارد و قصد پرداخت دستمزد ندارد

اين يكي كاملاً ملموس است. «خيلي‌ها مي‌خواهند اين فرصت همكاري كه ما به شما مي‌دهيم را به دست بياورند» و «رقابت بسيار شديد است و خيلي‌ها حاضرند رايگان براي ما كار كنند تا ...» از آن دست جملات است كه حتماً شنيده‌ايد. اين مدل هم‌چنين به عنوان «شما در حال كسب تجربه‌ايد.» نيز معروف است! حقيقت اين است كه تجربه، اجاره خانه‌ي شما را پرداخت نمي‌كند. عادت كنيد به مشتريان يادآوري كنيد كه رايگان كار نمي‌كنيد.

راه حل

گزينه هاي ارزان زيادي براي محتوا در اينترنت وجود دارد؛ پس، شما بايد بتوانيد در مقابل مشتريان براي ارزش خود و كارتان بايستيد. يك راه عالي براي اين كار، يافتن يك مربي، مشاور يا هم‌صنفي است؛ شخصي كه مي تواند به شما در نحوه‌ي تعيين قيمت، چگونگي تهيه يك طرح كسب‌وكار شخصي و جايي كه مي‌توانيد اولين مشتري خود را پيدا كنيد، كمك كند. هنگامي كه شما درك بهتري از انتظارات منطقي خود داشته باشيد، اجتناب از «مصالحه» در مورد نرخ و دستمزد آسان‌تر خواهد بود. البته، برخي از موارد وجود دارد كه شما فقط با تجربه به دست خواهيد آورد و با گذشت زمان ياد مي گيريد چه زماني و در مورد چه چيزي، مايل هستيد سازش كنيد.

6 - متقاضي مي‌خواهد روال كار را به صورت مداوم تغيير دهد

گاهي اوقات، مشتري شما سابقه‌ي طراحي يا بازاريابي دارد و اين تا حدي عالي است، زيرا از دام مشترياني كه واقعاً نمي‌فهمند شما چه مي‌كنيد يا چرا كارتان براي آن‌ها ارزش‌آفريني دارد، رهيده‌ايد. با اين حال، گاهي دردسر ديگري پيش مي‌آيد و آن اين است كه در حالي كه در يك قدمي پايان كار هستيد؛ مشتري به شما مراجعه مي‌كند و مي‌گويد: «اگر اين كار را مي‌كرديم چطور؟» يا «من ديروز ... را ديدم، واقعاً عالي بود، آيا مي‌توانيم در زمينه‌ي ... هم چيزي به كار اضافه كنيم؟» و «من فكر مي‌كنم افزودن ... ممكن است ايده‌ي خوبي باشد، نظر شما چيست؟». اين طرز برخورد مي‌تواند ماه‌ها شما را با ايده‌ها و جزييات جديد دست به گريبان كند و ضمن آن كه دستمزدي نگرفته‌ايد، شما را از يافتن مشتري‌ها و پيشنهادهاي جديد بازدارد.

راه حل

هميشه انتظار برخي بازنويسي‌ها و بازنگري‌ها مي‌رود و اين كاملاً طبيعي است كه مشتري‌ها بخواهند طي مسير، تغييراتي در كار ايجاد كنند. اما، بازنويسيِ كامل، تغيير ساختاري پروژه شامل اين موارد نيست. قبل از شروع كار، با مشتريان در جلسه‌اي بنشينيد و از او بپرسيد كه به دنبال چه چيزي هستند. اگر آن‌ها مي خواهند در جنبه‌ي خلاقيت كار شركت داشته باشند، در جلسه‌ي مشتركي با آن‌ها روي ايده‌ها فكر كنيد و از شروع كار مطمئن شويد كه به كجا مي‌خواهيد برسيد. در مورد بازنويسي‌هاي ناگهاني و فراگير، كلمات جادويي شما براي مقابله با آن‌ها عبارتند از: «اين چيزي نيست كه ما در مورد آن بحث كرديم، بلكه ...»، «ما قبلاً در مورد آن بحث نكرديم، اما من خوشحالم كه گزينه‌هاي اضافي را براي شما قيمت‌گذاري كنم..» يا «اين همان چيزي نيست كه ما در مورد آن بحث كرديم اما اگر شما مي خواهيد، مي‌توانيم جلسه‌ي طوفان فكري ديگري برگزار كنيم، نرخ ساعتي من براي جلسات اضافي ... است.» و غيره. درست است كه شما مي‌خواهيد رفتار حرفه‌اي توأم با صميميت خود را با مشتري حفظ نماييد، اما قبل از اينكه دستمزدي دريافت كنيد، 6 ماه در يك كار گير كرده باشيد؛ لذا، شما بايد ميزان تعهد خود را براي مشتري روشن كنيد. در واقع، تمايل شما به انعطاف پذيري و تركيب آن با درك ارزش واقعي زحمتتان، مي‌تواند ارزشي را كه براي مشتري به ارمغان مي‌آوريد، افزايش دهد!

7 - متقاضي پس از ارجاع كار كاملاً خود را كنار مي‌كشد

 در انتهاي ديگر طيف مشتريان، فردي است كه واقعاً نمي‌خواهد كاري با پروژه داشته باشد. آن‌ها مشترياني هستند كه به هيچ‌وجه در توليد محتوا مشاركت ندارند. اين مورد لزوماً چيز بدي نيست، مشروط بر اين‌كه آن‌ها دستورالعمل‌هاي خوبي براي لحن، سبك و هر جنبه‌ي ديگري از كار ارائه دهند. اما، همه‌ي مشتريان چنين نمي‌كنند و در نهايت ممكن است به سبكي از وبلاگ اشاره كنند كه مي‌خواهند شما از آن الگوبرداري كنيد يا اين كه چند كلمه يا عبارت كليدي را كه مي‌خواهند از آن استفاده كنيد را به شما بدهند اما در مورد مخاطبي كه سعي در جلب آن دارند به شما چيزي نگويند. اين طرز برخورد نااميدكننده است اما، معمولاً به دليل عدم آگاهي مشتريان از نيازهاي فريلنسر است.

 راه حل

هنگامي كه كاري را تحويل مي‌گيريد، مسئوليت برقراري ارتباط با مشتري با شماست. نيازهايتان را مختصر و دقيق بنويسيد و هر اطلاعاتي را كه در شرح كار وجود ندارد، به آن‌ها اطلاع دهيد تا فراهم آورند. اگر در تأييد اين مسأله مشكلي نداريد، از آن‌ها بخواهيد كه نمونه‌هايي براي سبك و لحن محتوا و مخاطبِ هدف آن ارايه دهند. فراموش نكنيد كه هيچ‌كس نمي‌خواهد شما را استخدام كند و محتواي اشتباهي دريافت كند.

كلام آخر...

فريلنسينگ براي افرادي كه انعطاف‌پذيري را دوست دارند و مي‌توانند از درون خود انگيزه بگيرند، مسير شغلي نويدبخشي است؛ اما، آن را انتخابي آسان نمي‌كند. كار با برخي از مشتريان كاملاً دشوار است؛ با اين همه و در بيش‌تر موارد، منشأ اين مسأله برقراري ارتباط نادرست با مشتري است كه مي‌توانيد آن را پيش از آن كه به يك مشكل بزرگ تبديل شود، پيش‌بيني و حل‌وفصل كنيد. اين بدان معناست كه شما بايد مشتريان باكيفيت خود را حفظ كرده و كساني را كه دردسرساز هستند و به دنبال خلق ارزش براي شما و خودشان نيستند، رها كنيد.

5 تصور غلط فريلنسرها درباره‌ي ارزش واقعي كار خود

۰ بازديد

5 تصور غلط فريلنسرها درباره‌ي ارزش واقعي كار خود

آيا شما هم به عنوان يك فريلنسر، با اين كه بيش از حد كار مي‌كنيد؛ هنوز كم‌درآمد مانده‌ايد؟ در ادامه، تصورات غلطي را كه مي‌تواند مانع از كسب درآمد واقعي و دانستن ارزش حرفه‌اي كار شما شود را بررسي مي‌كنيم.
آيا تا به حال از يك شركت يا وب‌سايت فريلنسينگ ايميلي اميدوار كننده درباره‌ي درآمد شگفت‌انگيز دريافت كرده‌ايد؟ به نظر همه چيز خارق‌العاده مي‌رسد تا زماني كه به شما بگويند «با توجه به بودجه‌ي محدود ما، فقط مي‌توانيم به شما (X) تومان بپردازيم» و اين رقم به ميزان قابل توجهي كمتر از آن چيزي است كه شما انتظار داريد تا براي كارتان دريافت كنيد. با اين حال به هر دليلي، كار را به مبلغ پيشنهادي آنان انجام داده و تحويل مي‌دهيد. شايد علت آن اين باشد كه شما مي‌خواهيد تجربه بيشتري در فريلنسينگ كسب كنيد، مجبوريد تا هرچه سريع‌تر مقداري پول به دست آوريد (حتي اگر مبلغ پرداختي كمتر از آن‌چه نياز داريد، باشد) يا حتي اميدواريد كه انجام خوب كار كنوني منجر به دريافت دستمزد بيشتر در دفعات بعدي شود.

وقتي براي كار خود ارزش قائليد، نتيجه‌ي انجام آن تأثير بسيار مثبتي بر روي شما، خانواده‌تان خواهد گذاشت.
وقتي براي كار خود ارزش قائليد، نتيجه‌ي انجام آن تأثير بسيار مثبتي بر روي شما، خانواده‌تان خواهد گذاشت.

حقيقت اين است كه ممكن است متوجه اين نكته نشويم كه وقتي براي كار خود ارزش قائل نيستيم، نتيجه‌ي انجام آن فقط بر ما تأثير نمي‌گذارد؛ بلكه بر روي شركت‌ها، خانواده‌ي ما و همه افراد جامعه تأثيرگذار است. مدت‌ها از زماني كه افراد تمام زندگي حرفه‌اي خود را در يك شركت، تجارت يا سازمان واحد كار مي‌كردند، گذشته است. فريلنسينگ در بسياري از زمينه‌ها و به طور فزاينده‌اي رواج يافته است. به عنوان مثال، در بزرگترين اقتصاد حال حاضر دنيا يعني ايالات متحده آمريكا، حدود 35 درصد از جمعيت در سال 2019 به عنوان فريلنسر كار كرده‌اند كه 5 درصد افزايش نسبت به سال 2014 از خود نشان مي‌دهد. از آن‌جايي كه اين نوع از كار به تدريج به بخش بزرگي از اقتصاد تبديل مي‌شود، دانستن نحوه‌ي رشد براي فريلنسرها بسيار حياتي است. تصورات غلطي كه فريلنسرها نسبت به خود دارند، به ويژه در مورد پولي كه دريافت خواهد كرد، را بهتر است افسانه ناميد، زيرا بسياري از فريلنسرها نيز در ابتدا و پيش از رويارويي با واقعيت چنين تصوري دارند.

افسانه‌ي شماره 1: «اگر كارم را خوب انجام دهم، مشتري ارزش آن را مي‌بيند و در آينده، دستمزد بيشتري به من مي پردازد.»

اين رويكرد غلط است، زيرا در نهايت باعث كاهش ارزش كار فريلنسرها مي‌شود. اگر مشتري شما را استخدام كند به اين دليل است كه شما به وضوح، يك مجموعه‌ي مهم و ارزشمند از  مهارت‌ها داريد. بنابراين، شما مستحق دريافت دستمزدي قابل‌قبول نسبت به كاري كه انجام مي‌دهيد هستيد؛ دستمزدي كه نشان‌دهنده‌ي ارزش واقعي كار شما باشد.

براي انواع كارهايي كه انجام مي‌دهيد «منوي قيمت‌گذاري» اختصاصي ايجاد كنيد تا به عنوان استانداردي براي پرداخت عادلانه‌تر به شما و ديگران منجر شود.
براي انواع كارهايي كه انجام مي‌دهيد «منوي قيمت‌گذاري» اختصاصي ايجاد كنيد تا به عنوان استانداردي براي پرداخت عادلانه‌تر به شما و ديگران منجر شود.

علاوه بر اين، قيمت‌هايي كه فريلنسرها از مشتري مي‌پذيرند در نهايت تعيين استانداردي براي بقيه همكاران آن‌هاست. اگر اكثر فريلنسرها دستمزدهاي كم را بپذيرند، اين نرخ براي مشتريان آتي اين خدمات فريلنسري كاهش مي‌يابد و مذاكره براي دستمزد بهتر را براي آن‌ها دشوار مي‌كند. براي جلوگيري از اين اتفاق، فريلنسرها بايد در مورد نرخ، هزينه و تجربه‌ي خود با مشتريان خود محدوديت كمتري اعمال كنند. اين به همه‌ي افراد درگير در كار اطلاعاتي را مي‌دهد كه براي تصميم‌گيري بهتر نياز دارند. به طور آشكار، اگر چه صحبت از تجربيات خود احساس ناخوشايندي در شما ايجاد مي‌كند؛ اما انجام اين كار مي تواند به عنوان استانداردي براي پرداخت عادلانه‌تر به شما و ديگران منجر شود. «شفافيت، تفاوت ايجاد مي‌كند.»

اما، سؤالي كه در اين‌جا مطرح مي‌شود اين است كه «دستمزد قابل قبول چيست؟» در حقيقت، هيچ پاسخ ساده‌اي وجود ندارد و اين ميزان براي هر كسي متفاوت است. مي‌توانيد با همكاران فريلنسر در رشته‌ي خود صحبت كنيد تا بفهميد كه در حوزه‌ي شما چه استانداردي در نظر گرفته شده است. توصيه مي‌شود براي انواع كارهايي كه انجام مي‌دهيد «منوي قيمت‌گذاري» اختصاصي خود را ايجاد كنيد كه مي‌تواند به عنوان يك مرجع براي شما، هم‌صنفان و مشتريان بالقوه‌ي شما باشد. «اگر منويي با قيمت‌هاي مختلف داشته باشيد، مردم مي‌دانند كه هدف شما از كاري كه مي‌كنيد، جدي و حرفه‌اي است.»

افسانه‌ي شماره 2: «براي ايجاد يك درآمد مناسب و معقول، بايد هر كاري را كه پيشنهاد مي‌شود، انتخاب كنم. حتي ممكن است برخي از كارها را بدون پرداخت حقوق انجام دهم، فقط براي اين كه بتوانم تجربه به دست آورم.»

قابل فهم است كه وقتي كاري را شروع مي‌كنيد و بيعانه مي‌گيريد، مي‌خواهيد همه‌ي آن‌چه را كه تعيين شده است، تمام و كمال از مشتري بگيريد؛ اما در چه حد از انجام كار شما كيفيت و و حجم كار كافي مي‌دانيد؟ فقط به اين دليل كه فكر نمي‌كنيد «به اندازه‌ي كافي» با تجربه‌ايد، به آن معني نيست كه بايد كسر شدن از مبلغ تسويه حساب را بپذيريد. خبرگي در فريلنسري به مهارت و دانش شما بستگي دارد و شما احتمالاً زمان و انرژي قابل توجهي را صرف تسلط بر كار خود كرده‌ايد؛ خواه نويسندگي، عكاسي، فناوري‌اطلاعات، مهندسي يا حقوق باشد، همه‌ي اين‌ها مهارت نياز دارد. بنابراين، اگر آن‌چه براي انجام يك كار مشخص براي مشتري لازم است، را در مجموعه‌ي مهارت‌هاي خود داريد، پس همين اندازه كافي است. چون اگر شما به اندازه كافي براي انجام كار خوب هستيد، پس آنقدر خوب هستيد كه بتوانيد براي آن حقوق دريافت كنيد؛‌ و حتي اگر فكر مي‌كنيد فرصتي براي پيشرفت شما وجود دارد، باز هم لياقت اين را داريد كه در ازاي كار خود پول بگيريد، نه فقط از در ازاي «تجربه» آن را انجام دهيد.

يكي از راه هاي بررسي اين مسئله اين است كه اگر افرادي به شما مراجعه مي‌كنند و از شما مي‌خواهند كاري را انجام دهيد، مهم نيست كه مهارت خود را چگونه مي‌بينيد؛ چون اگر ديگران از شما درخواست كمك مي‌كنند به اين دليل است كه مجموعه‌ي مهارت‌هاي شما براي ديگران ارزشمند است.

افسانه‌ي شماره 3: «اگر مي‌خواهم كار را به عنوان يك فريلنسر انجام دهم، نمي توانم خيلي وسواسي انتخاب كنم، اين كار مي‌تواند به شهرت من لطمه بزند و ديگر كار خوبي دريافت نكنم.»

وقتي فريلنسينگ مي‌كنيد، ذهنيت «متقاضي نمي‌تواند انتخاب‌كننده باشد»، غلط است. مهم است كه در مورد نوع كاري كه به دنبال آن هستيد، داراي قدرت تشخيص و انتخاب باشيد. فقط به اين دليل كه نگرانيد كه «سختگير» به نظر برسيد، نبايد به خود فشار بياوريد كه كاري را كه نمي‌خواهيد يا خلاف ارزش‌هاي شما است را قبول كنيد و انجام دهيد. شروع به كاري كه از انجام آن ناراضي هستيد باعث ايجاد احساسات منفي مانند خشم و كينه در شما مي‌شود. هم‌چنين، «بله گفتن» به فرصت‌هاي نامناسب يا كم‌پرداخت مي‌تواند شما را در روي تردميلي بي‌پايان از كار و اضافه كاري بيش از حد بگذارد. شايد نگران اين باشيد كه اگر يك يا چند كار را رد كنيد، چيز ديگري به شما پيشنهاد نشود؛ اما بيرون از ذهن شما و در دنياي واقعي، كارهاي بسيار بيش‌تري از آن‌چه فكر مي‌كنيد، وجود دارد و فرصت‌ها محدود نيست.

افسانه‌ي شماره 4: «من يك فريلنسر هستم نه يك كاسب. بنابراين، در چانه‌زني با مشتريان مهارتي ندارم.»

فريلنسرهاي عزيز! وقت آن است كه در هويت خود تجديدنظر كنيد. اگر شما مجبوريد به برند شخصي، مشتري يا دستمزد خود فكر كنيد، پس شما در حال تجارت هستيد و يك كاسب هستيد. شما به عنوان يك فريلنسر، رئيس و كارفرماي خودتان هستيد و تخصص شما چيزي است كه باعث كسب درآمد شما مي‌شود. وقتي فريلنسرها خود را كاسب نمي‌دانند، ناخواسته از ميزان تخصص و در نتيجه حرفه‌اي بودن كارشان مي‌كاهند. هنگامي كه ما شروع به درك اين واقعيت مي‌كنيد كه كار ما داراي ارزش ذاتي است و اينكه مشتريان ما با استفاده از آن درآمد يا اعتبار كسب مي‌كنند، پس مي‌توانيد جلوي بذل و بخشش آن را بگيريد و آن‌چه در ازاي آن مي‌خواهيد را تمام و كمال دريافت كنيد.

فر اموش نكنيد كه شما به عنوان يك فريلنسر، رئيس و كارفرماي خودتان و در حال تجارت و كاسبي هستيد.
فر اموش نكنيد كه شما به عنوان يك فريلنسر، رئيس و كارفرماي خودتان و در حال تجارت و كاسبي هستيد.

به ياد داشته باشيد كه هر زمان، فرصتي را قبول يا رد كرديد، در حال تصميم‌گيري در مورد تجارتتان هستيد. مسئوليت اعمال خود را به عهده بگيريد و اين مورد مهم را بدانيد كه انتخاب‌هاي شما، شكل‌دهنده‌ي كار و آينده‌ي حرفه‌اي شما خواهد بود؛ لذا، هرگز نترسيد كه از فريلنسرهاي همكار براي هر كاري كه براي شما ناآشناست يا تازگي دارد، مانند عقد قرارداد، كمك بخواهيد. جدي گرفتن فريلنسينگ براي شما بايد فراتر از ديدگاه مشتريان و حرف مردم باشد؛ بايد در مورد چگونگي تصور شما از خودتان باشد.

افسانه‌ي شماره 5: «من مداوماً با فريلنسرهاي هم حوزه‌ي خود در رقابتم، بنابراين اگر پيشنهادهاي كم‌درآمد را رد كنم، مشتري شخص ديگري را پيدا خواهد كرد.»

فريلنسرها اغلب احساس مي‌كنند كه قصد دارند يك ماهي بزرگ را در كنار يك استخر كوچك صيد كنيد و فكر مي‌كنند اگر آن‌قدر خوش‌شانس باشند كه آن را بگيرند، برنده شده‌اند و شخص ديگري باخته است و بالعكس. اما در حقيقت، استخر فرصت‌ها بيش‌تر شبيه اقيانوس‌هاي پهناور و عميق ماهي‌هاي بسيار زياد و متنوع است. يك راه خوب براي گسترش فرصت‌هاي شما اين است كه با همكاران فريلنسر خود تعامل داشته باشيد تا در مورد برنامه‌ها و دورهمي‌هاي احتمالي فريلنسران اطلاعات كسب كنيد. وقتي با ديگر فريلنسران روبرو مي‌شويد، در مورد كار با آن‌ها صحبت كنيد، با آن‌ها در تماس باشيد و مرتباً با بهانه‌هاي كوچك دور هم جمع شده و در مورد تجربيات و پروژه‌هاي اخير و آينده‌ي خود صحبت كنيد. هم‌چنين مي‌توانيد به رويداد‌هاي حرفه‌اي برويد كه به فريلنسرها و شبكه‌سازي آنان با يكديگر كمك مي‌كنند يا به فضاهاي كار اشتراكي برويد. صحبت با ديگر فريلنسرها به اين معني است كه شما بايد ديگر آن‌ها به عنوان رقيب نبينيد و شروع به پذيرفتن آن‌ها به عنوان متحدان و طرفداران خود كنيد و با آنان در مورد كار، دستمزد و مهارت‌هاي خود گارد بازي داشته باشيد.

دستيار صوتي گوگل ابزاري مناسب براي بلاگرها

۰ بازديد

دستيار صوتي گوگل ابزاري مناسب براي بلاگرها

در سال‌هاي اخير، ابزارهاي تايپ صوتي و تبديل گفتار به متن، مسيري طولاني را طي كرده است. اين مسير موجب تكامل بيشتر ويژگي‌ها، دستورات و دقت بيشتر اين ابزارها شده است. مي‌‌توانيد از آن براي تايپ كردن تمام يادداشت‌هاي خود، يا حتي يك سند كامل، استفاده كنيد. تايپ صوتي به افراد كمك خواهد كرد تا پس از تسلط بر تمام دستورات‌ ديگر حتي لازم نباشد هنگام تايپ از صفحه كليد يا ماوس استفاده كنند!

يكي از قابليت‌هاي خوب گوگل، قابليت تايپ صوتي گوگل يا Voice typing است كه با كيفيتي عالي اين كار را انجام مي‌دهد و شما مي‌توانيد با صحبت كردن و خواندن متن، فايل تايپ شده را بدست بياوريد. 

در اين مقاله به آموزش نحوه تايپ صوتي ابزار تايپ صوتي گوگل مي‌پردازيم.

 

تايپ صوتي در دسكتاپ

براي تايپ صوتي و تبديل گفتار شما به متن از طريق قابليت تايپ صوتي گوگل، مراحل زير را بايد انجام دهيد:

 1- با يك اكانت گوگل وارد صفحه اصلي مرورگر كروم خود شويد. و يا به صورت مستقيم وارد گوگل داكس شويد.

Image for post

2- بعد از ورود به Docs مطابق شكل زير يك سند جديد باز مي‌كنيم.

Image for post

3- بعد باز شدن يك سند جديد مانند شكل زير از سربرگ Tools گزينه Voice typing را انتخاب مي‎‌كنيم.

Image for post

4- سپس براي انتخاب زبان فارسي مطابق شكل زير عمل مي‌كنيم.

Image for post
Image for post

5-  در آخر با كليك بر روي آيكون بلندگو موجود در صفحه آن را به حالت انتخاب در آورده و شروع به صحبت مي‌كنيم. 

6- براي ايجاد خروجي از فايل تايپ شده از منوي File روي گزينه Download as و سپس فرمت مورد نظر را انتخاب و ذخيره مي‌كنيم.

فقط دقت داشته باشيد كه قبل از شروع به كار از سالم بودن و نصب صحيح بلندگو و كارت صدا مطمئن باشيد. 

تايپ صوتي در گوشي

اين قابليت به طور پيش فرض در گوشي‌هاي اندرويدي قرار دارد و صاحبان اين گوشي‌ها، هيچ نيازي به دانلود و يا نصب برنامه‌هاي تايپ صوتي ديگر ندارند. براي تايپ صوتي با استفاده از گوشي مراحل زير را بايد انجام دهيد.
1- به بخش تنظيمات گوشي اندرويدي خود مراجعه كرده و گزينه Language & keyboard را انتخاب كنيد. (دقت داشته باشيد كه اين گزينه در اندرويد 7 ، در بخش ديگري به نام General Management قرار دارد. اگر موفق به يافتن اين گزينه نشديد، بهتر است از طريق گزينه جستجو در بالاي صفحه، عبارت Keyboard را جستجو كنيد.)

Image for post


2- تنظيمات كيبورد گوشي به بخش تنظيمات كيبورد وارد شويد. حال از منوي نمايش داده شده، گزينه Google voice typing را انتخاب كنيد.

Image for post


3- تايپ صوتي گوگل گزينه تايپ صوتي گوگل را انتخاب كنيد.
4- در بخش بعدي، از ميان زبان‌هاي موجود، زبان فارسي را انتخاب كنيد.

Image for post


با انجام مراحل فوق شما توانستيد تايپ صوتي فارسي گوگل را براي تلفن همراه اندرويدي خود فعال كنيد.

  • اما براي استفاده از قابليت تايپ صوتي، بايد در محيط برنامه يا اپليكيشني كه در حال تايپ در آن هستيم، از صفحه كليد نمايش داده شده، گزينه شبيه به ميكروفن يا همان Google voice typing را انتخاب كنيد.
Image for post
  • در كيبورد گوشي، گزينه تايپ صوتي را انتخاب كنيد.
  • پس از انتخاب اين گزينه، تصويري نمايش داده مي شود كه كافي است در هنگامي كه دكمه ميكروفن به رنگ سبز است، به زبان فارسي صحبت نماييد.

     

10 كليشه درباره نويسندگان فريلنسر كه كاملاً اشتباه هستند!

۰ بازديد

10 كليشه درباره نويسندگان فريلنسر كه كاملاً اشتباه هستند!

حتماً اشخاصي اطراف شما پيدا مي‌شوند كه زندگي نويسندگي شما را جدي نگيرند. آن­‌ها معمولاً سعي مي­‌كنند تا از اين كه شغل كارمنديتان را ترك كنيد و به فريلنسينگ روي آوريد، پيشگيري كنند. شايد حتي  از سوي آنان مورد تمسخر نيز قرار گرفته‌ايد، با اين مضمون كه نويسنده­‌ي فريلنسر بودن فقط براي خيال­‌بافان و تنبل­‌هاست. بنابراين، زندگي نويسندگي شما و بسياري از فريلنسرهاي ديگر توسط افرادي كه واقعاً چيزي در مورد چگونگي موفق بودن در فريلنسرينگ نمي­‌دانند؛ زيرسؤال مي‌­رود. با اين كه ممكن است آن­‌ها واقعاً ندانند كه نويسنده فريلنسر بودن به چه معني است، اما احتمال اين­كه اين افراد حسود باشند، بسيار بالاست. 

Image for post

شايد روزي خود آن­‌ها هم در مورد چنين اقدامي فكر كرده باشند و چون مردد بوده يا بيش از حد از سقوط ترسيده­‌اند، هرگز از لبه­‌ي منطقه­‌ي امن ذهن خود نپريده­‌اند تا لذت پرواز را درك كنند. فراموش نكنيد كه اگر تمام نظرات منفيِ چنين افرادي را به درون خود جذب كنيد، اين امر مي­‌تواند سبب خودشكني شما شود و خودتان را در جايگاه يك بازنده احساس كنيد. شما با اين كار كم­‌كم شروع به پرورش اين باور در خودتان مي­‌كنيد كه به اندازه كافي خوب و باهوش نيستيد تا از نوشتن كسب درآمد كنيد. براي پيشگيري از چنين حسي، بايد حقايق مقابله با مهم‌­ترين كليشه­‌هاي ذهني در مورد زندگي نويسندگي را بدانيد تا ذهن شما آرامش خود را از دست ندهد و به اين باور كه مسير درستي را طي مي‌­كنيد، اطمينان يابيد.

1. شما هيچ شانسي براي اشتغال نداريد!

حتماً پيش آمده است كه از شما بپرسند «پس، شما نويسنده‌­ايد؟» و پس از پاسخ مثبت شما، با واكنشي غيركلامي از سوي آن­‌ها روبرو شده باشيد. پيام‌­هاي غيركلامي اين افراد تقريباً هميشه دليلي است بر آن چه واقعاً به آن فكر مي­‌كنند. حركات چهره، ابرو، دهان يا صداهاي احساسي مانند «اِ»، «هوووم»، «آها»، «جالبه»، «عجب» و ... نشانه­‌هايي است مبني بر اين كه آن­‌ها فكر مي­‌كنند شما تنها به اين دليل خود را يك نويسنده فريلنسر مي­‌ناميد، چون نمي‌­توانيد يك شغل واقعي براي خودتان دست‌­و­پا كرده و آن را نگه داريد. آن­‌ها دلايل نادرستي براي بي­‌علاقگي شما به زندگي كارمندي متصورند؛ مواردي مانند اين­‌كه نمي­‌توانيد ساعات كاري 8 تا 17 را تحمل كنيد، هميشه با مديران درگير هستيد يا فكر مي­‌كنيد از افرادي كه «يك كار واقعي» دارند، برتر هستيد.

اين كليشه كاملاً اشتباه است، چون وقتي متوجه شويد كه يك كارمند معمولي با ساعت كاري موظفي 8 تا 17 ...

  • 40-60 ساعت در هفته را به كار خود اختصاص مي‌­دهد و به علاوه به رفت و آمد نيز مي­‌پردازد؛
  • مرتباً به رئيس يا ناظر گزارش مي­‌دهد؛
  • هر روز به صورت ذره‌­بيني مديريت مي‌­شود؛
  • مجبور است براي افزايش حقوق از ترفيع يا برعكس، براي ارتقاي سطح اقتصادي زندگي از رشد كاري صرف‌­نظر كند؛
  • به مدت حداقل 30 سال، عمر خود را با اين روش كاري مي­‌گذراند.

بنابراين، انتخاب زندگي يك نويسنده فريلنسر، بسيار منطقي به نظر مي­رسد.

2. شما يك  قهوه­‌خورِ خيال‌­بافِ تنبل هستيد!

حتماً تا به حال اتفاق افتاده است كه دوستان، آشنايان و همسايگان با شما تماس گرفته‌­اند تا ...

  • از بچه هايشان مراقبت كنيد؛
  • زباله‌­هاي آن­‌ها را بيرون بياوريد؛
  • كار و وظيفه‌­ي خودشان را به شما محول كنند؛
  • و ...

چرا كه نه؟ شما تمام روز در خانه هستيد يا در نهايت، در كافي شاپ محله‌­ي خود مشغول خيال­‌بافي هستيد؛ مگر نه؟

اين كليشه كاملاً اشتباه است، چون اين كه در خانه كار مي­‌كنيد يا ترجيح مي­‌دهيد از راه دور و در كافي­‌شاپ كار كنيد، شما را به يك خيال­‌پردازِ تنبل تبديل نمي­‌كند. واقعيت اين است كه تنها براي افرادي كه زندگي فريلنسري را درك نمي­‌كنند، دشوار است كه به اين طريق كار كنند.

نويسندگان بسياري براي حفظ تنوع و سرزندگي، هر روز پس از يك پياده‌روي به كافي‌شاپ مي‌روند تا نوشتن را در محيطي زنده و پويا از سر بگيرند.
نويسندگان بسياري براي حفظ تنوع و سرزندگي، هر روز پس از يك پياده‌روي به كافي‌شاپ مي‌روند تا نوشتن را در محيطي زنده و پويا از سر بگيرند.

3. شما يك دانش‌آموخته‌ي شكست‌خورده‌ايد!

شايد شما جزو آن دسته باشيد كه اين مورد مواجه شده باشيد: «يعني شما به دانشگاه رفته‌ايد تا مدرك زبان و ادبيات فارسي بگيريد؟». بنابراين، در ذهن اين افراد، چون شما با مدرك زبان و ادبيات فارسي نمي­توانستيد يك شغل واقعي پيدا كنيد، زندگي نويسندگي را انتخاب كرديد و خودتان را فريلنسر مي­ناميد.

اين كليشه كاملاً اشتباه است، چون گرفتن مدرك زبان و ادبيات فارسي يا هر رشته­‌ي ديگري، تضميني بر اين نيست كه به يك حرفه‌­ي پردرآمد برسيد و داشتن مدرك دانشگاهي تنها به شما كمك مي­‌كند كه نويسنده بهتري باشيد، اما شرطي لازم براي آن نيست. در حقيقت، بسياري از فريلنسرهاي موفق نويسندگي، بدون آموزش رسمي يا داراي مدرك و گواهينامه­‌اي در زمينه­‌هاي غيرمرتبط با نويسندگي هستند.

5. همه­‌ي نويسندگان فريلنسر از كار افتاده و نااُميد هستند!

تعداد زيادي از نويسندگان فريلنسر هم‌­چنان كه اشتغال كارمندي دارند، به عنوان شغل جانبي، فريلنسينگ انجام مي­‌دهند. برخي ديگر نيز هستند كه تعادلي ميان يك شغل كارمندي پاره‌­وقت و فريلنسري ايجاد كرده‌­اند. برخي ديگر ترجيح مي­‌دهند تا تمام وقت خود را براي لذت بردن از زندگي نويسندگي اختصاص دهند و افراد زيادي هم هستند كه به جاي اين­‌كه مشتريان را خودشان انتخاب كنند، وقت خود را صرف توليد محتوا براي سايت‌­هاي فريلنسري مي­‌كنند. اما آيا همه اين نويسندگان، ورشكسته و نااُميد هستند؟

اين كليشه كاملاً اشتباه است، چون نويسندگان زيادي هستند كه ياد گرفته­‌اند با ساعات كاري كمتر، هزينه­‌هاي زندگي و درآمد روزانه خود را با هم‌­ديگر مطابقت دهند. شايان ذكر است، نويسندگان بسياري هستند كه درآمد ساليانه‌­اي بيش از كارمندان و حتي مديران ميان‌­رده در شركت­‌هاي بزرگ دارند و به اين دليل، هم­‌چنان مشغول به نويسندگي و توليد محتوا هستند.

Image for post

6. فريلنسري، شغلي براي افراد ناشي است!

«چرا شغل خانوادگي­تان را دنبال نمي­‌كنيد؟» يا «چرا تا الان حرفه‌­اي ياد نگرفته‌­ايد؟»، از جمله پرسش­‌هايي است كه بيش­‌تر مواقع مي­‌شنويد. از ديدگاه پرسشگر، چون شما مسير پزشك، مهندس، وكيل يا مدير شدن را دنبال نكرده‌­ايد، پس احتمالاً مهارت و استعداد خاصي نداريد؛ چون، هر كسي مي­‌تواند يك نويسنده فريلنسر باشد!

اين كليشه كاملاً اشتباه است، چون يادگيري چگونگي موفق بودن در فريلنسري، به مهارت و تمرين قابل­‌توجهي نياز دارد. اما، دريافتن اين موضوع براي بيش‌­تر افراد تنها با نگاهي به طيف محتوايي كه يك نويسنده فريلنسر تهيه مي­‌كند، ميسر مي­‌شود:

  • پست‌­هاي وبلاگ؛
  • تيتر و عناوين جذاب؛
  • مقالات؛
  • تبليغات و پويش‌­ها و ايميل­‌هاي سريالي؛
  • محتواي صفحات فرود وب­سايت؛
  • مطالعات موردي؛
  • كپي­‌رايتينگ؛
  • پست‌­هاي رسانه‌­هاي اجتماعي؛
  • و بسياري از موارد ديگر!

كافي است از يك غيرنويسنده بخواهيد كه يكي از موارد بالا را تا يك مهلت معين توليد كند و خواهيد ديد كه بلافاصله آه و ناله و بهانه­‌گيري شروع مي­‌شود. به علاوه، بسياري از نويسندگان مهارت­‌هاي خاصي دارند كه به آن­‌ها كمك مي­‌كند تا به سرعت با موضوعات جديد و متفاوت با هم آشنا شده، رشد كرده و درآمد بيشتري كسب كنند.

7. شما منتظر يك جرقه يا الهامي از غيب هستيد!

تجربه ترسناك خيره‌­شدن به صفحه خالي كاغذ يا نمايشگر در حالي كه فاقد هر گونه ايده يا حتي قادر به فكر كردن يا تايپ يك كلمه باشيد، براي غيرنويسندگان كاملاً ملموس است! آن­‌ها فكر مي­‌كنند كه بيشتر اوقات، زندگي نويسندگي براي فريلنسرها نيز اين­‌گونه مي­گذرد و شما هم واقعاً وقت زيادي براي نوشتن نمي­‌گذاريد و تنها منتظر آن جرقه و الهام مي­‌مانيد. بنابراين، شما هم مانند آنان تا وقتي چيز جديدي به سرتان بزند، زمان خود را با چيزهاي ديگري پر مي­‌كنيد؛ مثلاً:

  • بررسي كردن ايميل؛
  • زير و رو كردن شبكه­‌هاي اجتماعي؛
  • تماشاي فيلم و سريال؛
  • چرت زدن؛
  • پياده­روي طولاني و بي هدف؛
  • مرتب كردن كمد و كشوي لباس‌­ها براي هزارمين بار.

اين كليشه كاملاً اشتباه است، چون نويسندگاني كه به اين روش كار مي‌كنند، واقعاً شكست­‌خورده و نااُميد هستند (به مورد 5 نگاه كنيد).  شايد شنيده باشيد كه «Be a WRITER, not a WAITER» يعني «نويسنده باشيد، نه يك پيشخدمت» كه منظور آن اين است كه نبايد منتظر درخواست و موضوع باشيد، بلكه بايد هميشه و در هر حال بنويسيد. نويسندگان فريلنسر موفق، يك موضوع انتخاب نمي­‌كنند، سپس بنشينند و منتظر بمانند تا به آن‌­ها از آسمان الهام شود.

8. «خب، پس شما رمان‌نويس و شاعريد!»

گفتگوي زير حتماً براي شما آشناست!

س: چه شغلي داريد؟

ج: من، نويسنده­‌ي فريلنسر هستم.

س: پس شما نسخه ايراني جي.كي.رولينگ (نويسنده رمان­‌هاي هري پاتر) هستيد؟

ج: خير، من رمان‌­نويس نيستم.

همه اين پيش‌­فرض­‌ها به اين دليل است كه همه نويسندگان داستان‌­نويس و شاعر هستند؛ درست است؟

اين كليشه كاملاً اشتباه است، چون اين مسيري نيست كه بيش‌تر فريلنسرها طي مي­‌كنند. به خاطر تداوم اين كليشه، مي­‌توانيد فيلم­‌نامه­‌نويسان هاليوود را مقصر بدانيد. در واقعيت، اكثر فريلنسرهاي موفق، هيچ داستان يا شعري نمي­‌نويسند و در عوض، بيش‌­تر كار و درآمد آن­‌ها از طريق نوشتن براي مجلات، وب­‌سايت‌­هاي تجاري و مشتريان شركتي تأمين مي­‌شود. برخلاف تصور بسياري از افراد ناآشنا به نويسندگي، گردآوري منابع و اطلاعات لازم، پردازش آن‌ها و تهيه يك محتواي باكيفيت آسان نيست و ارزش آن بسيار بالاست. به همين دليل تقاضاي بسيار بالايي براي چنين محتوايي وجود دارد و قيمت آن هم ابداً پايين نيست؛ لذا شيوه‌ي كسب درآمد از فريلنسينگ براي نويسندگان گزينه مناسبي است.

تقاضاي بسيار بالا براي محتواي باكيفيت، كسب درآمد از فريلنسينگ را به گزينه مناسبي براي نويسندگان متبحر مبدل مي‌كند.
تقاضاي بسيار بالا براي محتواي باكيفيت، كسب درآمد از فريلنسينگ را به گزينه مناسبي براي نويسندگان متبحر مبدل مي‌كند.

9. شما ملالغتي و ايرادگير هستيد!

چون شما يك نويسنده هستيد، لذا براي تشخيص اشتباه تايپي، املايي و دستور زبان حس­‌ششم داريد. بنابراين، بايد نسبت به محتوا، كپي­‌رايت و دستور زبان نگاهي انتقادي داشته باشيد و اين بدان معناست كه شما ملالغتي هستيد و براي نشان دادن قدرت تصحيح برتر خودتان، موظفيد هر خطا يا اشتباهي را درست كنيد.

اين كليشه كاملاً اشتباه است، چون با اين كه نويسندگان واقعي از دستور زبان، انتخاب كلمات و انتخاب راهبرد نوشتن آگاهي بسياري دارند؛ اما اكثر آن­‌ها گوش‌­به‌­زنگ ننشسته­‌اند تا هر متني را به نقد بكشند. چرا؟ حداقل 3 دليل براي اين واقعيت وجود دارد:

  • يك فريلنسر پركار، حتماً اشتباه خواهد كرد. پس چرا انگشت اتهام و ايراد را متوجه نويسندگان ديگر كند؟
  • فقط به اين دليل كه خطايي مشاهده شده است به اين معنا نيست كه بايد آن را فاش كرد. تا به حال ديده‌­ايد كه دندانپزشكي سر ميز شام شروع به بررسي در هم­ريختگي دندان­‌هاي مهمانان كند؟
  • و در نهايت، وبلاگ­‌نويسي و ديگر اشكال مختلف نوشتن، بيش­‌تر قوانيني را كه در كلاس ادبيات و دستور زبان ياد گرفته‌­ايد، نقض مي­‌كند.

البته اگر متوجه يك خطاي فاحش شديد، بهتر است از روي حُسن­‌نيت، نويسنده يا ويراستار آن را در جريان بگذاريد.

با آن كه رعايت قواعد نگارشي بسيار بااهميت است اما بارها شده است كه اندكي انعطاف‌پذيري در آن‌ها به كيفيت و گيرايي متن و شعر افزوده است.
با آن كه رعايت قواعد نگارشي بسيار بااهميت است اما بارها شده است كه اندكي انعطاف‌پذيري در آن‌ها به كيفيت و گيرايي متن و شعر افزوده است.

10. حتماً مهارت­‌هاي اجتماعي ضعيفي داريد كه فريلنسر شده‌­ايد!

اين يكي را قبلاً بارها شنيده‌ايد، درست است؟ اين يكي از حكيمانه‌­ترين كليشه­هاي موجود در مورد فريلنسرها و به­‌ويژه نويسندگي فريلنسري است!

«همه­‌ي نويسندگان درون­‌گرا هستند، بنابراين بايد:

  • از تعامل انساني پرهيز كنيد؛
  • هميشه در انزوا كار كنيد؛
  • رفتار عامه مردم را تحقير كنيد؛
  • بايد تنها و افسرده باشيد؛

در هنگام مكالمات رو در رو، ترس، وحشت و شايد حتي استفراغ را تجربه كرده و فوبياي برخورد با غريبه‌­ها را داشته باشيد.»

اين كليشه كاملاً اشتباه است، چون افراد ناآگاه، نويسندگان فريلنسر را افرادي درون‌­گرا و منزوي توصيف كرده­‌اند كه بهترين شاهكار خود را در تنهايي و با صرف وقت زياد انجام داده‌­اند. اما در حقيقت، نويسندگان مستقل (حتي افراد درون­‌گرا) داراي روابط اجتماعي هستند و مي­‌دانند چگونه با نويسندگان ديگر، ويراستاران، بازاريابان و خوانندگان تعامل كنند.

زندگي نويسندگي خود را جدي­‌تر دنبال كنيد

حتي در بزرگ­ترين اقتصادهاي دنيا نيز كليشه‌هاي نادرست زيادي در مورد نويسندگان مستقل و فريلنسرها وجود دارد و افراد زيادي فكر مي­‌كنند اين كليشه­‌ها كاملاً با واقعيت تطابق دارد؛ اما واقعاً مهم نيست كه «آن­‌ها» چه فكري مي­‌كنند. وقتي شما رئيس خود و مسئول تنظيم درآمد و برنامه­‌ي زندگيتان باشيد، مي­‌توانيد هر كاري كه تصور مي­‌كنيد، انجام دهيد؛ بنابراين آن زندگي نويسندگي كه دوست داريد داشته باشيد را براي خودتان ايجاد كنيد و با جديت آن را دنبال كنيد تا روز به روز موفقيت­‌هاي بزرگتري نصيبتان گردد.

با جديت زندگي نويسندگي كه دوست داريد را دنبال كنيد تا روز به روز موفقيت­‌هاي بزرگتري نصيبتان گردد.
با جديت زندگي نويسندگي كه دوست داريد را دنبال كنيد تا روز به روز موفقيت­‌هاي بزرگتري نصيبتان گردد.

 

توييتر ابزاري مناسب براي فريلنسرها

۲ بازديد

توييتر ابزاري مناسب براي فريلنسرها

فريلنسرها از توييتر براي كار خود استفاده مي‌كنند! وقتي براي اولين بار اين موضوع را شنيدم، فكر كردم، "بايد شوخي باشد." شايد استفاده از اين ابزار براي فريلنسرها و مخصوصا نويسنده‌هاي فريلنسر كه نياز به ابزاري براي نوشتن دارند كمي سخت باشد.

  • چه ارتباطي مي‌توان با اين پيام‌هاي كوتاه برقرار كرد؟ 
  • چگونه مي توان به طور معناداري با كسي ارتباط برقرار كرد؟

در مورد ابزاري صحبت مي‌كنيم كه در گذشته نه چندان دور با محدوديت 140 كاراكتري روبرو بود و پس از مدتي، اخيرا محدوديت خود را به 280 كاراكتر ارتقاء داده است. اما نكته مهم آن است كه محدوديت‌ توييتر در واقع باعث قدرتمند شدن و كارآمد بودن آن نسبت به ساير سايت‎‌ها و شبكه‌هاي اجتماعي شده است.

 با توجه به تعداد افراد فعال در اين شبكه اجتماعي، به نظر مي‌رسد استفاده از توييتر و فعاليت در آن در عصر حاضر امري اجتناب ناپذير است. اگر شما نيز از اين شبكه اجتماعي استفاده كرده باشيد و وضعيت فريلنسرهاي محبوب را در آن بررسي كرده باشيد، قطعا فهميده‌ايد كه اين ابزار براي آنها ارزشمند و مفيد بوده است. 

در اينجا مقاله قصد داريم تا برخي از دلايلي كه استفاده از توييتر را براي فريلنسرها جذاب كرده است بيان كنيم:

Image for post

1 . شناسايي افراد معروف در زمينه كاري خود

 توييتر به شما امكان دسترسي سريع به درخشان ترين ذهن‌ها در سراسر جهان، در زمينه‌هاي مختلف (به ويژه رسانه‌هاي اجتماعي و بازاريابي) را مي دهد. اگر به تازگي از توييتر استفاده مي‌كنيد، لازم است تا در آن فعاليت داشته باشيد و برخي از افراد مشهور را دنبال كنيد و از اين افراد نحوه استفاده از اين ابزار را كم كم بياموزيد. منظور از نحوه استفاده توييتر، طريقه برقراري ارتباط با مخاطبان است.

2. يافتن همكاران جديد 

مي‌توانيد با يافتن افراد فعال در زمينه كاري خود، با آنها در ارتباط باشيد و در پروژه‌هاي مختلف شغلي با آنها همكاري كنيد يا از آنها كمك بگيريد. 

3. يادگيري خلاصه نوشتن

نظم 240 نويسه اي توييتر واقعاً به شما ياد مي دهد كه چگونه براي مخاطبان كوتاه مدت و آنلاين امروز، بنويسيد. سعي كنيد در دو خط مفهوم اصلي را به مخاطب انتقال دهيد در حاليكه  مي‌توانيد باقي مطلب را در قالب  يك پيوند در ادامه همان توييت ارائه دهيد. اين روش يك تمرين بسيار خوب براي شما است.

4.دسترسي به منابع معتبر 

با يك جستجوي ساده منابع اصلي مرتبط با فعاليت خود را بيابيد. توييتر يك مكانيسم مناسب براي يافتن منابع اضطراري حتي براي چيزهاي جزئي است. همچنين، برخي از افراد خيلي در توييتر فعال هستند به طوريكه سريعترين راه براي دسترسي به آنها همانجاست. اگر دسترسي به فردي با تلفن يا ايميل براي شما مشكل است، آن را امتحان كنيد. همچنين، بسياري از مشاوران بازاريابي در آنجا حضور دارند و به صاحبان مشاغل مشاوره مي‌دهند كه در صورت نياز مي‌توانيد از آنها استفاده كنيد.

5. يافتن پروژه‌هاي كاري مرتبط با شغل

 توييتر به طور فزاينده‌اي مكاني گرم براي اكثر مشاغل است. يك ليست براي سايت هاي شغلي موجود در توييتر ايجاد كنيد، و هر زمان كه خواستيد فقط ليست‌ها را مشاهده كنيد. همچنين مي توانيد از ابزارهايي مانند TwitJobSearch براي اجراي جستجوي شغل در كلمات كليدي استفاده كنيد.

6- افزايش مهارت‌ رسانه‌هاي اجتماعي

احتمالا به مشترياني برخورد خواهيد كرد كه مي خواهند براي آنها محتواي  شبكه‌هاي اجتماعي توليد كنيد. بنابراين حضور در Twitter و دانستن آداب و معاشرت آن شما رابراي اين منظور آماده خواهد كرد تا مهارت هاي نوشتن خود را با رسانه‌هاي اجتماعي تركيب كنيد تا در نتيجه درآمد بيشتري كسب كنيد.

نكته آخر:

توييتر ابزاري مناسب راي برقراري ارتباط با ديگران است اما محدوديت‌هاي خاص خود را دارد. اگر به عنوان يك نويسنده يا بلاگر در حال فعاليت هستيد، بايد از يك ابزار ديگر مانند پرسپت در كنار شبكه‌هاي اجتماعي خود از جمله توييتر  حتما استفاده كنيد. پيشنهاد ما براي شما عزيزان آن است كه نوشته‌هاي خود را در پرسپت منتشر كنيد و براي يافتن مخاطبين خود و بازاريابي ،آنها را در توييتر يا شبكه‌هاي اجتماعي خود منتشر كنيد. در مقالات بعدي در مورد معرفي و امكانات شبكه‌هاي اجتماعي براي شما بيشتر خواهيم نوشت.

پرسپت امكان اشتراك گذاري مقالات را در شبكه‌هاي اجتماعي براي شما مهيا كرد است. در پرسپت كافيست تا يكبار بنويسيد و در جاهاي مختلف  مطالب خود را منتشر كنيد. براي اشتراك گذاري پست‌هاي خود در توييتر، كافيست لينك كوتاه مقاله را در توييت خود قرار داده و يا از گزينه اشتراك در توييتر استفاه كنيد.

براي راهنمايي بيشتر به  اين صفحه مراجعه كنيد.